Pasar al contenido principal

Portal de transparencia

El derecho de los ciudadanos a la transparencia del sector público y al acceso a la información, con libertad y las menores limitaciones posibles, es una necesidad crucial en el actual contexto social, político y económico de España. El hecho de la entrada en vigor de la Ley 19/2013 señala los tres objetivos de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno como medios para lograr «la regeneración democrática», la «eficiencia y eficacia del Estado» y el «crecimiento económico». En este contexto, las asociaciones empresariales están sujetas a la obligación de publicidad activa, que busca anticiparse a las necesidades y demandas de información de los ciudadanos.

La CEOE quiere seguir mostrando su absoluto compromiso con la transparencia en todos los aspectos de su trabajo, como ha venido haciendo en los últimos años con la publicación voluntaria de toda la información a la que obliga la citada Ley. Para facilitar el acceso y promover la disponibilidad de la información por parte del público en general, hemos reunido en un único portal toda la información económica, presupuestaria y estadística a la que se refiere el artículo 8 de la Ley.

Estatutos de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales

Estatutos que regulan la actividad de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE).

Sistema Interno de Información. Canal Ético

CEOE se encuentra firmemente comprometida con la cultura del cumplimiento e integridad ética y una política de tolerancia cero frente a acciones u omisiones que pudieran constituir un incumplimiento nuestro Código Ético o infringir el ordenamiento jurídico europeo o nacional.

Política corporativa sobre anticorrupción

CEOE está plenamente comprometida en la lucha contra la corrupción y promueve el establecimiento de una cultura ética empresarial. Por ello, CEOE ha implementado una serie de Políticas de cumplimiento normativo que desarrollan los principios y valores recogidos en su Código Ético y de Buen Gobierno y regulan el funcionamiento de la Confederación conforme los principios de honestidad, integridad, honradez y responsabilidad.

 

Entre las distintas políticas internas implantadas por CEOE destaca la Política Anticorrupción, que, entre otras medidas, prohíbe la entrega o recepción de cualquier liberalidad o regalo que tengan por objeto el soborno o la intención de influir en quien lo recibe con fines ilegítimos. Igualmente, se establecen prohibiciones absolutas para el caso de funcionarios y empleados públicos.

 

Además, CEOE ha implantado otras reglas internas, como la Política de Contratación y Compras que establece controles para la lucha contra la corrupción y garantiza la mejor calidad de los servicios y productos contratados por la Confederación.

Informe de fiscalización

El Tribunal de Cuentas ha realizado una fiscalización a la gestión de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo en materia de Formación de Oferta Estatal relativa al ejercicio 2010, incluyendo el control de los expedientes de mayor importe, entre los que se encontraban los Planes de Formación Intersectorial de CEOE.

Cuentas anuales e informes de auditoria

Consulta las cuentas anuales e informes de auditoria de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE)

Presupuestos

CEOE presenta de manera anual los presupuestos de la Organización a través de su Junta Directiva para su posterior aprobación por parte de la Asamblea General.

Convenios y contratos

CEOE participa con diferentes Organismos Públicos en el desarrollo de distintos proyectos mediante la firma de Convenios que se detallan a continuación: