Áreas de trabajo

Cometido y objetivos

El agua es un recurso natural esencial y estratégico para el desarrollo económico y social. El cambio climático, junto a otras cuestiones, está haciendo que en la Unión Europea y especialmente en España estemos enfrentando una grave crisis hídrica. Numerosos sectores económicos utilizan el recurso hídrico y basan su actividad en él, por ello, garantizar la cantidad y calidad a lo largo del tiempo requiere medidas urgentes que optimicen la gestión de forma integral para todos los usos del agua.

CEOE, tal y como señaló en su informe sobre la situación del agua en España, considera imprescindible elevar el agua a la categoría de política de Estado y coordinar los esfuerzos destinados a proteger la calidad y la disponibilidad de este recurso. Para ello, aboga por fomentar una gestión sostenible, promover el uso de recursos no convencionales, impulsar las inversiones en infraestructuras hidráulicas, poner en valor las actuaciones de los distintos sectores y reforzar la gobernanza y la colaboración público-privada en este ámbito.

Cometido y objetivos

• La elaboración y presentación de propuestas a los órganos de gobierno de CEOE en el ámbito del comercio interior, para que éstas puedan ser defendidas posteriormente ante las Administraciones Públicas y otras instituciones.
• Lograr que CEOE tenga una voz clara, identificable y respetada del sector del comercio, especialmente para trasladar a la sociedad su importancia y contribución como sector estratégico para nuestra economía.
• Contribuir a generar un sector del comercio unido y fuerte.
• Establecer las condiciones necesarias para conseguir que las empresas comerciales sean más competitivas y sostenibles.
• Contribuir a mejorar la calidad institucional y una más sencilla regulación comercial.

Cometido y objetivos

Análisis de las principales cuestiones relacionadas con el sistema concesional, la contratación pública y las infraestructuras, elaborando propuestas para incrementar la competitividad de las empresas del sector y la eficiencia de la red de servicios e infraestructuras del país.

Cometido y objetivos

La Comisión de Cultura y Deporte de CEOE actúa como órgano estratégico de coordinación, posicionamiento e influencia empresarial, con el objetivo de reconocer, impulsar y defender la cultura y el deporte como sectores económicos estratégicos, intensivos en empleo, inversión, talento, innovación y proyección internacional.

En 2026, la Comisión orienta su actuación a reforzar la competitividad, la viabilidad empresarial y la seguridad jurídica de ambos ecosistemas en un contexto de intensa producción normativa, transformación tecnológica y creciente dimensión europea de las políticas públicas. Para ello, articula su trabajo en torno a ejes estratégicos comunes, que responden a retos transversales compartidos por cultura y deporte, y que se desarrollan sectorialmente a través de las Subcomisiones de Cultura y de Deporte, atendiendo a las especificidades de cada ámbito.

Cometido y objetivos

Se trata con esta propuesta alcanzar el reconocimiento estratégico de la economía azul como motor de crecimiento, empleo de calidad, innovación y cohesión territorial.

En la misma se ha de destacar el liderazgo de España en Europa en sectores clave como pesca, acuicultura, turismo costero, construcción naval y energías renovables marinas. Esto es clave para solicitar la elaboración de una estrategia nacional participativa y transversal, alineada con el marco europeo y basada en la colaboración público-privada.

Definir una agenda técnica común para los sectores vinculados a la Economía Azul. Estrategia Española Economía Azul.

Impulsar la interlocución público-privada para la mejora regulatoria y la atracción de inversiones.

Promover la innovación, digitalización y sostenibilidad en las actividades marino-marítimas.

Fortalecer la cohesión territorial y el empleo cualificado en zonas costeras e insulares.

Cometido y objetivos

1. Poner de manifiesto el compromiso de las empresas con una nueva economía circular (EC) e identificar nuevas oportunidades que apoyen un crecimiento inteligente, sostenible, competitivo e integrador. Promover la identificación y el seguimiento de las actuaciones de las empresas en esta materia.

2. Liderar desde CEOE la interlocución con la Administración para el diseño e implementación de las políticas en materia de EC, asegurando la viabilidad de los planteamientos y la flexibilidad para alcanzar los objetivos. Contribuir a una mejor regulación solicitando a la administración un análisis del impacto de las medidas propuestas sobre los sectores afectados y aportar soluciones prácticas.

3. Representar al sector empresarial frente a la administración a todos los niveles, y en particular, en el Consejo de Economía Circular.

Cometido y objetivos

Del Grupo de Trabajo de Economía y Política Financiera:

Seguimiento de la situación económica y financiera de las principales economías del mundo, con particular atención a la economía española y sus previsiones.

Análisis de la situación y perspectivas de los sectores de la economía española. Riesgos y retos a los que se enfrentan.

Valoración de las medidas de política económica del Gobierno español y, en especial, aquellas que afectan a la competitividad empresarial.

Valoración de las medidas de política económica de la Comisión Europea y del Banco Central Europeo y su impacto en la economía y finanzas españolas.

Seguimiento y perspectivas de los mercados financieros. Evaluación de los riesgos globales y de los efectos sobre la economía real.

Del Grupo de Trabajo de Fiscalidad:

Insistir en la falta de competitividad de nuestro sistema fiscal como uno de los principales problemas para el crecimiento económico.  Nuestra competitividad se sitúa consistentemente por debajo de la mayoría de los países de la OCDE según muestran los principales indicadores internacionales.  En este contexto, incrementar la presión fiscal sobre empresas y ahorradores no es necesario y nos coloca en situación de todavía peor desventaja competitiva sobre países de nuestro entorno tanto para favorecer inversiones nacionales como para captar inversiones extranjeras.

Formulación de observaciones y enmiendas a los proyectos legislativos en materia fiscal que se produzcan durante 2026.

Seguimiento de la implantación en la Unión Europea y en España de la normativa derivada de las iniciativas internacionales en materia de tributación, fundamentalmente el proyecto BEPS (del inglés, Base Erosion and Profit Shifting) desarrollado por la OCDE, BEFIT (del inglés, Business in Europe: Framework for Income Taxation), VIDA (del inglés VAT in the Digital Age) de IVA y propuesta de directiva de imposición medioambiental de la Comisión Europea.

Cometido y objetivos

Debatir, analizar y realizar propuestas a los órganos de gobierno de cuantas cuestiones y planteamientos resulten de interés para las organizaciones empresariales y empresas asociadas, en materia de educación y de formación, fundamentalmente con el fin de configurar la posición empresarial a defender ante las administraciones competentes y en el diálogo social bipartito y tripartito, la participación institucional y cualesquiera otros ámbitos.

Cometido y objetivos

Visibilizar la importancia de los empresarios/as, emprendedores y empresas como vía para el fomento de las vocaciones empresariales y para el desarrollo económico y social de España; impulsando la iniciativa empresarial, especialmente entre los jóvenes; y situando como palancas fundamentales la difusión, la comunicación y la formación para reforzar el reconocimiento social y el orgullo de sentirse empresario/a.

Cometido y objetivos

La Comisión de Igualdad y Diversidad tiene como finalidad impulsar políticas y prácticas que promuevan la igualdad de oportunidades y la diversidad en el ámbito empresarial. Su labor se centra en analizar, debatir y formular propuestas dirigidas a los Órganos de Gobierno de CEOE, identificando retos y oportunidades en esta materia y actuando como agente de transformación para responder a las demandas y expectativas de la sociedad y del tejido empresarial.

El trabajo de la Comisión se orienta a garantizar una integración plena y equitativa de las mujeres en todos los ámbitos de la actividad empresarial, fomentando el talento, el desarrollo profesional y la creación de entornos inclusivos. Asimismo, promueve la diversidad y el respeto a las diferencias mediante la consolidación de una cultura corporativa abierta e integradora.

Además, la Comisión aborda y analiza cuestiones de interés en materia de igualdad y diversidad, tanto a nivel nacional como internacional, en beneficio de las organizaciones empresariales y empresas asociadas. Su objetivo principal es definir la posición empresarial respecto a la igualdad efectiva entre mujeres y hombres y la gestión de la diversidad, trasladándola al diálogo con las Administraciones competentes y con la sociedad en general. Esta labor se materializa en el diálogo social bipartito y tripartito, en una participación institucional activa y en otros foros relevantes.

Cometido y objetivos

Defender el papel de las empresas españolas como agentes clave en la transición ecológica, asegurando que tengan las herramientas necesarias para competir, innovar y prosperar en este contexto, maximizando las oportunidades que ofrece la transición ecológica impulsando tanto la descarbonización como la competitividad empresarial, respetando el principio de neutralidad tecnológica.

Ser un interlocutor activo y referente ante las administraciones públicas nacionales, instituciones europeas, BusinessEurope, la Convención Marco de Naciones Unidas para el Cambio Climático, la Convención de Diversidad Biológica y la Convención de Lucha contra la desertificación, entre otros.

Aportar soluciones prácticas a los retos que suponen los objetivos asumidos por España y por la Unión Europea, trabajando con las organizaciones y empresas miembro de la Comisión, de forma proactiva en nuevas iniciativas que refuercen, visibilicen y amplifiquen el papel de la empresa como proveedor de soluciones a los retos ambientales.

Analizar y aportar soluciones en los procesos de tramitación y desarrollo legislativos, defendiendo los intereses empresariales ante la Administración y la Comisión Europea con un enfoque prioritario en el desarrollo del Plan Nacional Integrado de Energía y Clima.

Reforzar el papel de CEOE como foro de referencia para debatir y analizar los temas objeto de la Comisión, asegurando una comunicación eficaz hacia el exterior.

Cometido y objetivos

La principal labor de la Comisión es analizar la situación de la Investigación, el Desarrollo y la Innovación en España. A través de esta Comisión se mantiene la interlocución con la administración y con los diferentes organismos y entidades relacionadas con las actividades y políticas de I+D+I, teniendo como objetivo prioritario intentar que España se alinee, al menos, con la media de inversión en I+D+I de los países de la UE.

Cometido y objetivos

La Comisión Legal de CEOE actúa con el propósito de representar y defender los intereses de las organizaciones y empresas asociadas en el ámbito normativo jurídico, tanto a nivel estatal como de la Unión Europea.

Cometido y objetivos

Las Cortes Generales, el Congreso de los Diputados y el Senado, juegan un papel esencial en la concreción de las políticas económicas y sociales de nuestro país, no sólo a través de las normas que de ellas emanan, sino, también, a través de los debates políticos que los parlamentarios plantean en los diferentes órganos de ambas Cámaras.

La Comisión de Relaciones con Las Cortes se constituye con el cometido principal de coordinar la legítima actividad que, en defensa de los intereses empresariales, se desarrolla desde la Confederación para el seguimiento de las distintas iniciativas legislativas durante su tramitación parlamentaria. De esta forma, reforzamos el expreso reconocimiento que las organizaciones empresariales tienen en la Constitución española de contribuir a la defensa y promoción de los intereses económicos y sociales que les son propios.

La labor de coordinación planteada supone, por tanto, que el contenido de las propuestas que, en el marco del proceso legislativo, se consensuen en CEOE, se seguirá llevando a cabo a través del resto de los órganos consultivos de la organización, que tienen entre sus objetivos el análisis de las distintas iniciativas legislativas que se promuevan, formulando y consensuando propuestas, observaciones y enmiendas que puedan ser trasladadas a las distintas formaciones políticas, con el ánimo de compartir con diputados y senadores, el posicionamiento empresarial.

Asimismo, la Comisión se ofrece, también, como centro de información a las organizaciones empresariales, organizaciones territoriales autonómicas y a los miembros asociados de la intensa actividad de influencia legislativa que realiza la Confederación, así como de punto de encuentro con los diferentes actores políticos y parlamentarios que centran su actividad en la coordinación política del Gobierno de España, de los grupos parlamentarios o de las direcciones de los principales partidos del país.

Cometido y objetivos

La Comisión de Relaciones Internacionales tiene como principal cometido la defensa y promoción de los intereses empresariales españoles fuera de España, mejorar la competitividad de las empresas españoles en los mercados exteriores y asegurar que nuestro país continue siendo un país atractivo para la inversión extranjera.

Cometido y objetivos

La Comisión tiene como cometido informar, consultar y elevar propuestas a los órganos de Gobierno de CEOE sobre aquellas cuestiones de interés estratégico para las organizaciones empresariales y empresas asociadas en materia de sostenibilidad y RSE.

En particular, la Comisión trabaja activamente en el acompañamiento a las empresas en el ámbito del reporting de sostenibilidad, la transparencia y la información no financiera, promoviendo enfoques rigurosos, proporcionados y alineados con los marcos normativos europeos, con el objetivo de facilitar su aplicación práctica y aportar seguridad y coherencia al tejido empresarial.

Asimismo, la Comisión lidera y defiende los intereses empresariales en materia de RSE y sostenibilidad ante las administraciones públicas, impulsando el diálogo social como herramienta clave para construir marcos regulatorios equilibrados, realistas y orientados a la competitividad y la creación de valor a largo plazo.

Cometido y objetivos

La Comisión de Sanidad y Asuntos Sociales tiene como cometido analizar, debatir y formular propuestas dirigidas a los Órganos de Gobierno sobre aquellas cuestiones de interés para las organizaciones empresariales y empresas asociadas en el ámbito de la Sanidad y los Asuntos Sociales. Todo ello con el fin de configurar una posición empresarial sólida y coherente, así como defender los intereses del sector ante las Administraciones Públicas competentes, en el marco del diálogo social bipartito y tripartito, la participación institucional y cualesquiera otros ámbitos de interlocución.

Sin perjuicio de las líneas generales de actuación recogidas en el presente Plan de Acción 2026, la Comisión establecerá, de forma consensuada con los sectores en ella representados, los objetivos concretos a desarrollar de manera coordinada.

Cometido y objetivos

Tomando como marco el actual contexto geopolítico que ha convertido a las industrias de seguridad y defensa en una prioridad estratégica, el cometido de la Comisión de Seguridad y Defensa de CEOE es, fundamentalmente, apoyar el desarrollo de un renovado tejido industrial español, tanto para usos militares como civiles, como motor fundamental en el avance tecnológico e industrial del país.

Es por ello, que, entre otros aspectos, la Comisión de Seguridad y Defensa, se propone:

• Defender los intereses del sector antes las instancias competentes, nacionales e internacionales, en particular, las europeas.

• Impulsar la creación de un ecosistema de las empresas españolas del sector en sentido amplio; es decir, tanto civil de uso dual como estrictamente militar, para conseguir sinergias que tengan por objeto su crecimiento sostenible, para reforzar la competitividad de la economía y en definitiva el crecimiento de nuestro país.

• Incrementar el peso del sector español a nivel internacional sobre todo en el nuevo marco europeo contemplado en la Estrategia Industrial Europea de Defensa, con énfasis en las PYMES, tanto para el aprovechamiento de los instrumentos financieros europeos como para su inclusión en las cadenas de suministros de los grandes proyectos de defensa.

• Contribuir, junto a los demás actores públicos y privados, a promover y difundir en nuestra sociedad los valores de una cultura de seguridad y defensa.

Cometido y objetivos

El cometido de esta Comisión es representar a los sectores de empresas de servicios intensivos en personal que realizan su actividad para clientes, tanto públicos como privados, defendiendo la externalización de prestaciones como una tendencia mercantil consolidada a nivel global y que representa un elemento de competitividad de primer orden en el siglo XXI, especialmente siendo España un país con un alto componente de servicios.

Entre sus objetivos se encuentra el de aportar propuestas ante los riesgos a los que se ven expuestos estos sectores en sus actividades empresariales, tanto en términos de coste, especialmente los laborales, como de funcionamiento.

Cometido y objetivos

La prioridad de la Comisión es contribuir a establecer las condiciones adecuadas para facilitar la digitalización de la sociedad española, con el objetivo de mejorar la productividad y la competitividad de nuestro tejido empresarial, generar empleo y estimular el crecimiento económico.

Además, la Comisión no olvida su labor divulgativa y de sensibilización, con el objeto de trasladar la necesidad de que las empresas estén actualizadas en ámbitos como la ciberseguridad o la implantación en el entorno empresarial de tecnologías como la Inteligencia Artificial, entre otras, en colaboración con las Administraciones Públicas y teniendo en cuenta a los ciudadanos.

Cometido y objetivos

La Comisión de Trabajo y Seguridad Social tiene como misión analizar, debatir y formular propuestas dirigidas a los Órganos de Gobierno de CEOE sobre todas aquellas cuestiones de interés para los asociados en materia de relaciones laborales, empleo y protección social, tanto en el ámbito nacional como internacional.

Mediante su labor, la Comisión proporciona a los órganos de gobierno información estratégica, argumentos y experiencias que permiten configurar la posición empresarial frente a la opinión pública, el Gobierno, los sindicatos y las distintas administraciones, en el marco del diálogo social bipartito y tripartito —a nivel nacional e internacional—, así como en la participación institucional y en otros espacios de debate.

Entre sus áreas de actuación se incluyen, entre otras, los debates sobre relaciones laborales y mercado de trabajo, recomendaciones para la negociación colectiva, impulso de la solución autónoma de conflictos laborales, gestión de la conflictividad, cobertura de vacantes, inmigración, inclusión social, políticas activas de empleo y protección social, incluida la Seguridad Social.

Por su especialización, la Comisión cuenta con una Subcomisión de Prevención de Riesgos Laborales y Mutuas, encargada de abordar la normativa nacional e internacional en esta materia y el desarrollo de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo.

En 2026, la Comisión de Trabajo y Seguridad Social desempeñará un papel especialmente relevante en la definición de la posición de CEOE ante las reformas actualmente en tramitación o que pueden plantearse a lo largo del año.

Cometido y objetivos

El principal eje estratégico de actuación de la Comisión sigue siendo la defensa y promoción de un entorno político y regulatorio, a nivel europeo, que favorezca la competitividad empresarial y el crecimiento económico, mediante la apuesta por una agenda y un marco normativo que responda a las necesidades de las empresas españolas y que se traduzca en acciones concretas de apoyo a la resiliencia de la UE en el actual entorno geopolítico.

Los objetivos genéricos de la Comisión de UE de CEOE que regirán sus acciones en 2026 son:

• Impulsar la capacidad de iniciativa y de interlocución bilateral regular de CEOE ante las instituciones y órganos consultivos de la UE (Comisión Europea, Parlamento Europeo, Consejo de la UE y Comité Económico y Social Europeo (CESE)), entidades gubernamentales de índole europea, como la Secretaría de Estado para la UE y con actores clave en asuntos europeos como BusinessEurope o think-tanks.
• La coordinación y representación activa de CEOE en las diferentes instancias de BusinessEurope.
• Promover y estrechar la interacción activa con homólogos y otros interlocutores relevantes.
• Potenciar el diálogo y la reflexión, a través del seguimiento e información sobre las principales políticas europeas y novedades institucionales de mayor impacto para las organizaciones y empresas asociadas a CEOE, propiciando espacios de diálogo para ello.
• Por su carácter transversal, promover la coordinación y sinergias con los principales órganos consultivos de CEOE, para una transmisión y defensa de sus posicionamientos en asuntos europeos, centralizando los posicionamientos horizontales en ámbitos como: el mercado único europeo, la mejora de la legislación, la simplificación, el Marco Financiero Plurianual, la ampliación de la UE, cambios institucionales y de marco institucional general, principales iniciativas horizontales en materia de competitividad o preparación de las prioridades ante las presidencias rotatorias del Consejo, así como sobre propuestas o iniciativas políticas de ámbito horizontal.

Cometido y objetivos

Análisis y debate de las principales cuestiones de interés de las asociaciones y empresas vinculadas con el sector inmobiliario y el urbanismo, elaborando propuestas de mejora ante las autoridades correspondientes. Especial seguimiento de las políticas, nacionales y comunitarias, sobre vivienda asequible, rehabilitación de edificaciones y regeneración urbana.

Cometido y objetivos

1. Situar a las empresas españolas en el centro de la transformación hacia una movilidad más sostenible, competitiva y alineada con los objetivos climáticos. Su actuación se orientará a garantizar que el tejido empresarial disponga de un marco regulatorio adecuado y de las herramientas necesarias para avanzar en la descarbonización del sector, impulsando al mismo tiempo la innovación y la competitividad
2. Ser un interlocutor de referencia ante las administraciones públicas nacionales y europeas, analizando los principales retos normativos y participando en los procesos legislativos que afecten a toda la cadena de valor de la movilidad. Este trabajo se desarrollará con una atención especial a las necesidades de las PYMEs y a la adaptación del sector a las nuevas demandas de los consumidores.
3. Aportar soluciones prácticas a los retos que suponen los objetivos asumidos por España y por la Unión Europea, trabajando con las organizaciones y empresas miembro del Consejo, de forma proactiva en nuevas iniciativas que refuercen, visibilicen y amplifiquen el papel de la empresa como proveedor de soluciones.
4. Analizar y aportar soluciones en los procesos de tramitación y desarrollo legislativos, defendiendo los intereses empresariales ante la Administración y la Comisión Europea.
5. Reforzar el papel de CEOE como un espacio estable de diálogo, análisis y comunicación, desde el que se identificarán oportunidades, se compartirán buenas prácticas y se reforzará el papel de la movilidad sostenible como motor de transición ecológica, crecimiento económico y competitividad empresarial.

Cometido y objetivos

Análisis de las principales cuestiones de interés para las asociaciones y empresas vinculadas al transporte y la logística, promoviendo las medidas que defiendan sus intereses y formulando propuestas que contribuyan al desarrollo del sector y su adaptación a los procesos de transformación medioambiental y digital. Posicionarse como referente para las políticas de transporte y logística ante las Administraciones Públicas y las diversas instituciones competentes.

Cometido y objetivos

El Consejo de Turismo de CEOE actúa como órgano de representación, coordinación y liderazgo del ecosistema empresarial turístico, articulando posiciones comunes y favoreciendo la gobernanza pública‑privada. Para 2026, el Consejo orientará su actuación a defender y reforzar la competitividad del sector en un contexto de creciente complejidad regulatoria, social y política, integrando una visión de sostenibilidad rentable (económica, social, medioambiental y tecnológica) y contribuyendo a la implantación efectiva de la Estrategia España Turismo 2030.

La misión 2026 se estructura en cuatro pilares:

1. Liderazgo y representación institucional (España/UE) como voz unificada del sector.
2. Inteligencia colectiva y prospectiva estratégica para anticipar riesgos y oportunidades.
3. Fomento de la competitividad sostenible, impulsando innovación, digitalización y transición verde.
4. Coordinación y colaboración público‑privada, con especial foco en CONESTUR y en la ejecución de planes de acción bianuales.