Cometido y objetivos
La Comisión de Igualdad y Diversidad tiene como objetivo promover la igualdad y la diversidad en el ámbito empresarial. Su labor consiste en analizar, debatir y proponer a los Órganos de Gobierno de CEOE los retos y oportunidades en esta materia, actuando como motor del cambio y evolución que la sociedad y las empresas desean y requieren.
Plan de acción - Objetivos para 2025
- Cambio cultural asociado a la igualdad de oportunidades y la diversidad a todos los niveles
- Compromiso empresarial con la igualdad
- Posicionamiento empresarial en materias de igualdad
- Posicionamiento empresarial sobre igualdad de oportunidades, no discriminación y diversidad en la negociación colectiva
- Aplicación de acuerdos que promuevan la igualdad
- Gestión empresarial integradora
- Contribuir al desarrollo de la cultura de la diversidad
- Empleo inclusivo, integrador y diverso
- Promover la reducción de la brecha digital de género
- Promoción del talento femenino
- Corresponsabilidad y conciliación
- Avanzar hacia la creación de la Red Empresarial por la Igualdad REI
- Identificar iniciativas empresariales y buenas prácticas en el ámbito de la igualdad de la mujer
- Análisis de las medidas de flexibilidad en las empresa para la transmisión de buenas prácticas
- Norma ISO de igualdad
- Planes de igualdad
- Medidas LGTBI
- Seguimiento del Pacto de Estado contra la Violencia de Género
- Análisis del acoso laboral
