Pasar al contenido principal
Fecha
14 Jul 2022

La Alianza #CEOPorLaDiversidad recibe a Vicente del Bosque para avanzar en inclusión y liderazgo inclusivo

La Alianza #CEOPorLaDiversidad, pionera en Europa y promovida por la Fundación Adecco y la Fundación CEOE, se ha reunido esta mañana en el Club Financiero Génova de Madrid, con el objetivo de seguir consolidando las bases y fundamentos clave en materia de Diversidad, equidad e inclusión (De&I) y avanzar hacia entornos sociales y empresariales más inclusivos, competitivos y resilientes.

CEOs Por la Diversidad


En el acto se han dado cita 23 de los 82 CEO que conforman actualmente la Alianza, representando a las empresas: Accenture, Airbus, Alstom Transporte, Atlantic Copper, Baker & Mckenzie, Becton Dickinson, Cbre, Exolum, Global Omnium, Grupo Adecco, Grupo Juste, Iveco, Lafargeholcim España, Maersk Spain, Mave Trigo Group, Navantia, Orange, Saint-Gobain, Siemens España, Uría Menéndez, Verallia, Wordline Iberia y Zurich Spain.

La jornada ha contado con la presencia de Enrique Sánchez y Francisco Mesonero, presidente y director general de la Fundación Adecco, respectivamente, y Fátima Báñez, presidenta de la Fundación CEOE.

Enrique Sánchez, presidente de la Fundación Adecco, ha dado la bienvenida a los asistentes y comentado que: “Gracias a la implicación de las compañías adheridas a la Alianza estamos conformando un marco de actuación que ya es referente en España para la consolidación de modelos empresariales más inclusivos y competitivos a nivel global. Hoy queremos dar un paso más y, para ello, tenemos la suerte de contar con la presencia de Vicente del Bosque, una personalidad referente no solo en el ámbito deportivo, sino también en lo social, y de cuya experiencia liderando equipos podemos sacar muy valiosas conclusiones extrapolables al mundo de la empresa, que nos ayudarán a seguir avanzando en un liderazgo que abrace las diferencias individuales como indiscutible motor de crecimiento y de riqueza para cualquier organización”.

 

“Convencer sin imponer”: las claves del liderazgo según Vicente del Bosque

Este encuentro de la Alianza #CEOPorLaDiversidad ha contado con la visita de Vicente del Bosque, exseleccionador nacional de fútbol, ganador con España del Mundial de Sudáfrica 2010, de la Eurocopa 2012 y ganador de dos Champions League con el Real Madrid.

Además de su faceta deportiva, Vicente del Bosque se ha convertido en un rostro de referencia en el ámbito social. Durante los últimos años, ha recibido diferentes reconocimientos por su labor social y compromisos humanitarios por parte de diferentes entidades como la Fundación Mapfre o la Fundación Lumière. Además, recientemente recibió el reconocimiento anual al Compromiso Social, en el marco de la decimotercera edición de la Carrera de las Capacidades, un evento anual desarrollado por la Fundación Adecco y más de medio centenar de empresas comprometidas.

Del Bosque, quien además es padre de un joven con síndrome de Down, ha agradecido a las empresas de la Alianza su implicación en la construcción de entornos más diversos e inclusivos, que cuenten con todas las personas y sepan sacar lo mejor de cada una de ellas.  Asimismo, ha compartido con los CEO las enseñanzas y valores que aprendió durante su trayectoria profesional, destacando que un equipo comprometido, cohesionado y alineado con los valores corporativos, es la clave del éxito de cualquier proyecto empresarial.

El exseleccionador ha hecho un paralelismo entre el mundo de la empresa y el deportivo, aludiendo al vestuario. “Si tenemos un vestuario sano, un clima laboral saludable, nos acercamos al éxito. Para ello, hay que construir una estrategia empresarial que apueste por un liderazgo inclusivo. Antes de jefe hay que ser buenas personas y construir confianza con los equipos. Para ello hay que convencer en lugar de imponer”, ha recalcado.

KPI en Diversidad, equidad e inclusión: el punto de arranque para la excelencia

Tras la intervención de Vicente del Bosque ha tomado la palabra Pablo García, director de Comunicación y Marketing de la Fundación Adecco, quien ha presentado la herramienta de KPI en Diversidad, equidad e inclusión, diseñada a partir de la implicación de las 82 empresas adheridas a la Alianza, y cuyo objetivo es medir el progreso y el impacto de las estrategias de De&I, así como servir de recurso fundamental para el ‘reporting’ y la toma de decisiones.

“Este recurso ha sido elaborado gracias a la inteligencia colectiva de las 82 empresas de la Alianza y es fruto del trabajo en equipo e intercambio de conocimiento con personas expertas del mundo académico y de la antropología social. Gracias a estos indicadores podremos conocer el nivel de madurez de las estrategias de Diversidad, equidad e inclusión y establecer objetivos tangibles, realistas y ajustados a las necesidades de cada empresa. En definitiva, esta herramienta es el punto de arranque para conocer el estado actual de las políticas de De&I y avanzar hacia fases más maduras que conduzcan a la excelencia empresarial” – ha explicado García.

La herramienta KPI en la que está trabajando la Fundación Adecco se centra en indicadores estratégicos que permitirán evaluar la estrategia que esté implementando la empresa inicialmente en cuatro bloques de contenido: indicador de diversidad, madurez de la estrategia de diversidad, inclusión y pertenencia e indicadores de ‘reporting’.

La jornada ha sido clausurada por Fátima Báñez, presidenta de la Fundación CEOE, quien ha destacado que: “el verdadero activo, la verdadera herramienta de competitividad de las empresas y de la sociedad española son las personas. Tenemos que cuidar lo mejor que tenemos, que es el talento, los recursos humanos, y hacerlo buscando la excelencia, que solo se encuentra en la diversidad en sentido amplio”. Fátima Báñez ha condensado los valores de la alianza de #CEOPorLaDiversdiad en “tres palabras: compromiso, humildad y generosidad” a las que ha añadido “la comunicación desde la dirección de la empresa”, al tiempo que ha animado “a sumar sinergias y sumar nuevas alianzas en todo el tejido productivo español, poque nos estamos jugando un futuro mejor de verdad para las empresas, pero también para la sociedad española”.

 

Empresas y CEO: liderazgo por la diversidad, equidad e inclusión (De&I) 

 

Actualmente, un total de 82 empresas y sus CEO constituyen esta Alianza:

 

ACCENTURE                                                                   Domingo Mirón

AENOR                                                                            Rafael García Meiro

AGILENT TECHNOLOGIES                                            Mª Ángeles Díaz

AIRBUS                                                                           Jorge Caro
AIRLIQUIDE                                                                   Bénédicte Levinson

ALSA                                                                               Francisco Iglesias

ALSTOM TRASNPORTE S.A.                                       Leopoldo Maestu

AMERICAN EXPRESS EUROPE                                    Juan Orti

AQUALIA                                                                       Félix Parra Mediavilla

ARCELORMITTAL                                                          Jesús Izcue

ATLANTIC COPPER                                                        Javier Targhetta

AON                                                                                Jacobo Hornedo

AXA España                                                                    Olga Sánchez

AYESA                                                                             José Luis Manzanares

BAHÍA DE BIZKAIA GAS                                               Javier López Nieto

BAKER & MCKENZIE                                                     Rodrigo Ogea

BALEARIA                                                                       Adolfo Utor

BANCA MARCH                                                             José Luis Acea Rodríguez

BANCO MEDIOLANUM                                               Igor Garzesi

BANCO SABADELL                                                        César González-Bueno

BANKINTER                                                                    Pedro Guerrero

BASF España                                                                  Carles Navarro

BBVA                                                                               Pello (Peio) Belausteguigoitia

BECTON DICKINSON                                                    Lourdes López

BROSETA ABOGADOS                                                 Manuel Broseta

CAIXABANK                                                                   Gonzalo Gortázar

CAJA RURAL DEL SUR                                                  José Luís García-Palacios Álvarez

CAMPOFRÍO                                                                  Javier Dueñas

CAPGEMINI                                                                   Luis Abad

CASH LEPE                                                                     Mabel Díaz Orta

CBRE                                                                                Vicente Redondo

EL CORTE INGLÉS                                                         Dirección General

ELECNOR                                                                        Rafael Martín de Bustamante

ENDESA                                                                          José Bogas

EXOLUM                                                                         Jorge Lanza Perea

EY                                                                                    Federico Linares

FERROVIAL CONSTRUCCIÓN                                     Ignacio Gastón

GENERALI                                                                       Santiago Villa

GESTAMP                                                                       Francisco José Riberas

GLOBAL OMNIUM                                                       Dionisio García Comín

GRUPO ADECCO                                                           Iker Barricat

GRUPO ANTOLÍN                                                         Ramón Sotomayor Jauregui

GRUPO IBEROSTAR                                                      Sabina Fluxà Thienemann,

GRUPO JUSTE                                                                Paolo Armando

GRUPO PIÑERO                                                            Encarna Piñero

GRUPO RENAULT                                                         José Vicente de los Mozos

HAYA REAL ESTATE                                                      Enrique Dancausa

HP                                                                                    Helena Herrero

IBERCAJA                                                                       Víctor M. Iglesias Ruiz

IBERDROLA ESPAÑA                                                    Ángeles Santamaría

IKEA                                                                                Nurettin Acar

IVECO                                                                             Ángel Rodríguez Lagunilla

KAPSCH TRAFICCOM                                                   Javier Aguirre

KEYSIGHT                                                                       Judith Contreras Rosell.

LAFARGEHOLCIM ESPAÑA                                         Isidoro Miranda

MAERSK SPAIN                                                             Diego Perdones

MAHOU SAN MIGUEL                                                 Eduardo Petrossi

MAVE TRIGO GROUP                                                  Antonio Peco

MELIA HOTELS INTERNACIONAL                              Gabriel Escarrer Jaume

MONDELEZ                                                                    Nicola Caracino,

NATURGY                                                                       Francisco Reynés Massanet

NAVANTIA                                                                     Ricardo Domínguez García – Baquero

NESTLÉ ESPAÑA                                                            Jordi Llach

OHLA                                                                              José Antonio Fernández Gallar

ORANGE ESPAGNE                                                       Jean-François Fallacher

PATENTES TALGO                                                        Gonzalo Urquijo Fernández de Araoz

PFIZER                                                                             Sergio Rodríguez

RED ELÉCTRICA DE ESPAÑA                                       Roberto García Merino

SACYR                                                                             Manuel Manrique Cecilia

SAINT-GOBAIN                                                             Jean-Luc Gardaz

SCHINDLER                                                                    José Manuel Nieto Millán

SEAT                                                                                Dirección General

SEGUROS SANTALUCÍA                                              Andrés Romero Peña

SIDENOR ACEROS ESPECIALES                                  José Antonio Jainaga

SIEMENS ESPAÑA                                                        Miguel Ángel López

SMURFIT KAPPA                                                          Ignacio Sevillano

STRATESYS                                                                     Carlos de Pedro Guri

URÍA MENÉNDEZ                                                          Luis de Carlos Bertrán

VERALLIA                                                                       Paulo Pinto

VISCOFAN SA                                                                José Antonio Canales

WORLDLINE IBERIA                                                     Martín Javier Aranda

ZURICH SPAIN                                                              Vicente Cancio García

 

De cara al futuro, la Alianza se plantea seguir profundizando y analizando otras grandes metas sociales y empresariales entre las que tiene identificadas las siguientes temáticas:

  • Decisiones de inversión y criterios ESG: el papel de la De&I
  • La diversidad en los modelos de trabajo colaborativo
  • El talento sénior en el mercado laboral
  • Desigualdad de la mujer en el mercado laboral y la empresa
  • Inclusión laboral de las personas con discapacidad
  • Discriminación laboral LGTBI+
  • Violencia de género y empresa
  • Diversidad cultural: raza, etnias y culturas diferentes
  • Comunicación inclusiva
  • Diversity Marketing Strategies
  • La Diversidad e Inclusión en la "Cadena de valor"
  • Las figuras o personas clave en una estrategia de De&I
  • Claves para diseñar un plan estratégico de De&I de alto impacto
  • Diversidad y conciliación de la vida personal, familiar y profesional
  • Visión global de la inclusión sociolaboral en la empresa.
  • El Voluntariado Corporativo como herramienta para abrirse a la diversidad.
  • Los canales de denuncias para prevenir la discriminación y el acoso.

Actualidad relacionada