III Jornada Mujeres y Liderazgo

• El evento ha sido clausurado por la Ministra de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana del Gobierno de España, Raquel Sánchez, que ha apelado a la igualdad como “bandera del futuro, la bandera transversal que no discrimina a la mitad de la población. La igualdad es una causa justa y rentable”.
• La inauguración corrió a cargo del Presidente de CEOE, Antonio Garamendi, que en su discurso ha destacado que “la igualdad social y familiar es fundamental porque hace que las empresas puedan contar con el talento de todas las personas sin prejuicios ni techos de cristal”. 
• La Presidenta de 50&50 Gender Leadership, Gloria Lomana, ha agradecido el apoyo a la campaña “deja de mirar, pasa a la acción #PorUnMundo5050”, destacando que la entidad que preside nació con ese propósito y va a seguir luchando “para construir un planeta acogedor para todas las personas”. 
• 30 Destacados líderes empresariales y políticos han compartido sus experiencias y las claves de éxito más inspiradoras para los nuevos liderazgos femeninos. 
• Protagonistas de esta Jornada han sido también las #ChicasImparables, jóvenes adolescentes participantes en el programa Jóvenes y Liderazgo, impulsado por 50&50 GL

Este evento ha permitido visualizar la trascendencia de los liderazgos femeninos y el compromiso de las empresas con la diversidad e igualdad, como una oportunidad para las mismas. El gran objetivo, según la presidenta de 50&50 Gloria Lomana, es lograr liderazgos más sostenibles
La Jornada dio comienzo a las 09:45h y finalizó a las 13:30. El evento fue retransmitido en directo a través de la página web de 50&50 GL y a través de YouTube. Pudo seguirse al minuto igualmente en las redes sociales de la consultora.

Promovido y dirigido por 50&50 Gender Leadership

50&50 Gender Leadership es una Consultora de Igualdad especializada en liderazgos femeninos y en el propósito de acortar los plazos para la consecución de una plena igualdad, comprometiendo en esta tarea tanto a empresas, como a corporaciones e instituciones públicas. 50&50 GL trabaja desde el convencimiento de que ninguna sociedad democrática y honesta puede esperar un siglo en conseguir la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

Durante la Cumbre, el Presidente de Mapfre, Antonio Huertas, compartió un apasionante debate con José Ignacio Sánchez Galán, Presidente de Iberdrola, Javier Sánchez-Prieto, Presidente de Iberia, y Juan Manuel Cendoya, Vicepresidente de Santander España, moderado por Fátima Báñez, presidenta de la Fundación CEOE.

El debate constituyó una experiencia única para escuchar sus opiniones, fundamentadas en su propia experiencia, acerca de lo que suman las mujeres en las empresas.

En primer lugar, Antonio Huertas aseguró que: “el talento sin apellidos, integrando lo mejor de hombres y mujeres es imprescindible para avanzar, y las empresas como Mapfre trabajamos activamente para acelerar su incorporación en todas las posiciones de la compañía, y para que el liderazgo femenino avance en la sociedad hasta lograr un mundo 5050”.

Esa idea fue compartida por José Ignacio Sánchez Galán, que enfatizó que “necesitamos disponer de todas las capacidades que tenemos a nuestro alcance y ponerlas a trabajar en la misma dirección. El liderazgo femenino es un elemento clave para el futuro y desarrollo de una empresa”.

Javier Sánchez-Prieto, por su parte, destacó la necesidad de seguir trabajando para lograr incorporar más liderazgos femeninos en aquellas profesiones donde la presencia femenina todavía es minoritaria. En este sentido ha dicho que “empresas como Iberia tienen que ser un reflejo de la sociedad, donde la presencia de la mujer cada vez es más importante”.

En la misma línea, Juan Manuel Cendoya ha recordado que “el liderazgo femenino integrado en una organización aporta más empatía, sensibilidad y contribuye a tomar unas decisiones corporativas más equilibradas”.

Finalmente, Fátima Báñez concluyó el debate reflexionando sobre la necesidad de seguir impulsando la diversidad con planes transversales de igualdad en las empresas.

Además de las distintas ponencias y debates, los asistentes también han podido disfrutar de la proyección de vídeos entre los que destaca la campaña #PorUnMundo5050 en las diferentes ciudades donde se ha llevado a cabo. Este vídeo ha sido presentado por Maite Rodríguez, Directora General de Clear Channel, que ha querido señalar que su compañía es “una plataforma de marcas que también sirve como altavoz para aquellas asociaciones que defienden propósitos que compartimos, como la igualdad y la sostenibilidad”.

En esta III Jornada se han escuchado también voces como las de Pablo Isla, Presidente del Grupo Inditex, Rebeca Grynspan, Secretaria General de la Conferencia de las Naciones Unidas sobre Comercio y Desarrollo (UNCTAD), Rosalía Arteaga, Expresidenta de Ecuador y Candidata a la Secretaría General Iberoamericana, Sandra García-Sanjuán, Fundadora y Presidenta del Grupo Starlite, Laura Ruiz de Galarreta, Directora General de las Revistas Vocento, Fundadora WomenNow y Presidente de AECC Madrid, Beatriz Corredor, Presidenta de Red Eléctrica Española, Pilar López, Vicepresidenta de Microsoft Europa, Marieta Jiménez, Presidenta de Europa Merck Healthcare, María Helena Antolín, Vicepresidenta del Grupo Antolín, Laura Ros, Directora General de Volkswagen España, Patricia Cortizas, Directora General de Mercadona, Irene Cano, Directora General de Facebook España y Portugal y Ana Rosa Quintana, Comunicadora y Presidenta de Unicorn TV

Elena Urizar, relatora visual, fue realizando, a lo largo de la toda esta III Jornada, un relato gráfico sobre los temas tratados, que al final del evento fue proyectado en la pantalla del Auditorio, con gran ovación de los asistentes.

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