Inicio
-
Unión EuropeaLa comunidad empresarial europea expresa su plena solidaridad con Dinamarca y el pueblo de Groenlandia.
-
LaboralEl Comité Ejecutivo extraordinario de CEOE reunido este martes ha acordado plantear una subida del salario mínimo interprofesional (SMI) de hasta el 1,5% para 2026, lo que supone alcanzar los 16.824 euros brutos anuales y no exentos de tributación al IRPF (1.202 euros brutos al mes, en 14 mensualidades).
-
EconomíaCEOE prevé una inflación más contenida durante todo este año 2026, por debajo del 3% a lo largo de todo el ejercicio, con lo que el promedio anual se situará, en principio, ligeramente por encima del 2%.
CEOE hace un balance positivo del mercado laboral en 2025 y destaca que ha sido posible gracias a la resiliencia del sector privado, el gran baluarte en la creación de empleo y, por lo tanto, clave para la continuidad del actual ciclo expansivo. Las empresas españolas siguen generando empleo en un contexto de notable incertidumbre y de aumento de costes.
Preocupan también los recortes en partidas tradicionales, como las políticas agrícola y pesquera comunes, y una posible recentralización de los fondos de cohesión. Del lado positivo destacan el nuevo Fondo Europeo de Competitividad, la apuesta por la simplificación en el acceso a los fondos o la atención a la seguridad y la defensa.
En un contexto marcado por los objetivos de descarbonización, el incremento de la competencia internacional y la necesidad de garantizar un suministro energético seguro, estable y a precios competitivos.
El programa de trabajo presentado por el Gobierno de Chipre para los próximos seis meses a la cabeza del Consejo de la UE va en línea con los mensajes adoptados durante el Consejo de presidentes de BusinessEurope y pone el foco en impulsar la competitividad como herramienta clave para alcanzar la autonomía estratégica de los 27.
Próximos eventos
Galería multimedia
Valoración de los datos de la EPA por Edita Pereira, Jefa de Estudios de CEOE, Departamento de Economía
Airbus, referente en formación
Airbus concibe la formación como una palanca estratégica para el futuro del sector. Su modelo de FP Dual está diseñado para responder a las necesidades reales de la industria aeronáutica y anticipar el talento que el sector va a necesitar.
Juan Carlos Tejeda, director de Educación y Formación de CEOE explica por qué la microcredenciales son una herramienta clave para la competitividad de las empresas.
Valoración del Departamento de Empleo, Diversidad y Protección Social de CEOE.
Conócenos