CEOE participa en la definición de los estándares internacionales para garantizar los derechos laborales en el deporte profesional
CEOE ha participado activamente en la elaboración de las nuevas directrices internacionales impulsadas por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para promover los derechos laborales fundamentales y prevenir la violencia y el acoso en el deporte profesional.
Este acuerdo, adoptado en el marco de la reunión de expertos celebrada en Ginebra del 2 al 6 de marzo de 2026, supone un hito en la consolidación del deporte como un sector económico estructurado, en el que se refuerzan las condiciones de trabajo de los deportistas y se establecen estándares globales para su protección.
En representación del tejido empresarial, la directora de Turismo, Cultura y Deporte de CEOE, Inmaculada Benito, ha ejercido como portavoz de los empleadores durante el proceso de negociación en la OIT, defendiendo la posición de las empresas y representando al conjunto del empresariado en este ámbito.
Las directrices aprobadas establecen un marco de referencia para gobiernos, empresas y organizaciones de trabajadores que promueve, entre otros aspectos, la libertad de asociación, la negociación colectiva, la igualdad de oportunidades, la seguridad y salud en el trabajo, así como la prevención y eliminación de cualquier forma de violencia o acoso en el entorno deportivo.
Desde la perspectiva empresarial, este acuerdo refuerza el papel del deporte como motor de crecimiento económico, generador de empleo y ámbito clave para el desarrollo de actividades empresariales vinculadas al turismo, el entretenimiento, la salud y la innovación.
Asimismo, reconoce la contribución de las empresas en la profesionalización del sector, impulsando modelos de gobernanza más transparentes, sostenibles y alineados con los estándares internacionales del trabajo.
Para los deportistas, las nuevas directrices suponen un avance significativo en el reconocimiento de sus derechos laborales, consolidando su condición como trabajadores y garantizando un entorno más seguro, inclusivo y respetuoso.
La participación de CEOE en este proceso reafirma su compromiso con la promoción de un marco laboral equilibrado que favorezca tanto la competitividad de las empresas como la protección de los trabajadores, contribuyendo al desarrollo sostenible del deporte a nivel global.
Documento de directrices: https://www.ilo.org/es/resource/otros/directrices-de-la-oit-para-la-promocion-de-los-principios-y-derechos
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