Pasar al contenido principal
Fecha
Laboral
27 Abr 2023

CEOE reclama medidas de apoyo a la empresa para garantizar la creación de empleo

CEOE considera que los resultados del primer trimestre de la Encuesta de Población Activa (EPA) confirman que el desempleo sigue siendo uno de los principales retos de nuestra economía, lo que pone de manifiesto la necesidad de llevar a cabo medidas de apoyo a la empresa tanto en el ámbito fiscal como desde el punto de vista regulatorio.

media-file-1791-noticia-datos-epa-sin-letras.jpg

este artículo habla de


Los datos de la EPA conocidos hoy muestran un descenso suave de la ocupación (-11.100 personas), al tiempo que se registra un sensible aumento del desempleo (103.800 personas), explicado por un notable aumento de la población activa (92.700 personas), lo que eleva la tasa de paro en casi cuatro décimas, hasta el 13,26%. 

Para CEOE es necesario centrar los esfuerzos en priorizar el empleo sobre otros factores, en un contexto de elevada incertidumbre, con riesgos a la baja, donde el mercado laboral no es inmune a las dificultades que enfrentan las empresas. 

En todo caso, en un trimestre estacionalmente desfavorable para el mercado laboral, estos datos de empleo son mejores que la media del periodo 2014-2019. La ocupación sufre la menor caída desde el año 2007, situándose el total de ocupados en 20.452.800 personas. 

En términos desestacionalizados, la tasa intertrimestral de la ocupación ha repuntado hasta el 1,16%, tras el 0,16% registrado en el cuarto trimestre de 2022. Esta cifra es la más elevada desde finales de 2021.

Mientras, el empleo acelera su ritmo de crecimiento interanual, desde una tasa del 1,4% en el cuarto trimestre de 2022 al 1,8% en el primero de 2023. En contraste, las horas trabajadas continúan desacelerando su tasa de crecimiento interanual en el primer trimestre.

Esfuerzo del sector privado

El sector privado perdió 8.800 empleos en el primer trimestre, lo que supone una cifra muy inferior a lo habitual en este periodo (con un promedio de caída de 121.700 empleos en los años 2014-2019). Esto denota el esfuerzo que realizan las empresas para mantener sus trabajadores en plantilla, a pesar de los riesgos a la baja existentes. En el sector público también descendió la ocupación, en 2.300 personas. 

En términos interanuales, se acelera el ritmo de crecimiento del empleo tanto en el sector privado como en el público, hasta alcanzar tasas del 1,9% y 1,6%, respectivamente.

Hay que destacar el dinamismo del empleo indefinido, con un incremento de 93.800 asalariados con contrato indefinido, frente a la caída de 117.000 asalariados temporales. De este modo, se ha reducido la tasa de temporalidad en 6 décimas, hasta el 17,3%, la más baja de la serie histórica.

Se produce un notable contraste entre la tasa de temporalidad del sector privado, que desciende hasta el 13,7% y está en mínimos históricos, y la ratio del sector público, que aumenta hasta el 31,3%.

Se registra una caída en el empleo a tiempo completo, con 34.700 trabajadores menos, frente al aumento de los ocupados a tiempo parcial (+23.600 personas).

En el primer trimestre, aumentan de forma moderada los trabajadores por cuenta propia, en 12.100 personas, aunque en términos interanuales retroceden un -1,4% (-43.400 personas), lo que supone una pérdida de tejido productivo

Los empresarios sin asalariados o trabajadores independientes se incrementan en 41.900 personas, aunque esto no evita que haya un 2,5% menos de empresarios que hace un año. Por su parte, los empleadores descienden en 6.600 personas en el primer trimestre y la tasa interanual se sitúa en el 1,2%.

Mayor incremento del paro

Mientras, el número de parados aumentó en 103.800 personas, en contraste con las 15.500 personas que aumentó, en promedio, en los primeros trimestres del periodo 2014-2019. De hecho, este es el mayor incremento del paro en un primer trimestre desde 2013, con la excepción del año 2020. El número de desempleados se ha situado en 3.127.800 personas y la tasa de paro se elevó en casi cuatro décimas, hasta el 13,26% de la población activa.

Por sectores, el empleo cae en todos ellos, a excepción de los servicios. Destaca especialmente el descenso de la ocupación en la industria (-11.200 personas), seguido por la agricultura (-5.000 personas) y la construcción (-2.700 personas). En contraste, en el sector de servicios aumentó en 7.800 personas. 

En términos interanuales, destaca el deterioro del empleo en la agricultura, con una tasa del -9,6%, y de la construcción (-1,4%). En cambio, hay que señalar la aceleración del empleo en la industria, con una tasa del 3,5%, y los servicios, que crecen un 2,4%.

La población activa ha aumentado en 92.700 personas, frente a lo sucedido en los primeros trimestres del periodo 2014-2019, donde descendió en promedio en 93.000 personas. Esto supone el mayor incremento de la población activa en un primer trimestre desde el año 2008. La tasa de actividad aumenta ligeramente, hasta el 58,55%.


 
 

Inigo Fdez de Mesa EPA >
https://youtu.be/fUnUG8cwVpI

Actualidad relacionada

Laboral

Con cifras históricas de afiliación en un mes de septiembre -21.198.206 ocupados-, España se sitúa a la cabeza del desempleo en Europa, con 2.575.285 desempleados, sin contar los excluidos del cómputo del paro registrado.

 

Laboral

El presidente de CEOE, Antonio Garamendi, y el de CEPYME, Gerardo Cuerva, han firmado este miércoles, junto al presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, y los secretarios generales de CC OO, Unai Sordo, y UGT, Pepe Álvarez, el acuerdo alcanzado en la mesa del diálogo social, que, entre otros asuntos, moderniza el marco de la jubilación en España para adecuarlo a los retos que afrontan las empresas.

Laboral

La evolución del desempleo y de la ocupación en agosto, con 21.884 parados más y 193.704 afiliados menos, se corresponde en términos generales con el comportamiento tradicionalmente negativo del empleo en dicho mes por razones claramente estacionales, agravado por un panorama incierto.

Laboral

CEOE considera imprescindible poner fin a los continuos anuncios de cambios normativos por parte de Trabajo, que deterioran la confianza, implican rigidez y mayores costes y cercenan la capacidad de adaptación al entorno y de autogestión de las relaciones laborales a través de la negociación colectiva, para poder consolidar los avances en el empleo, frenar su desaceleración y estimular la inversión empresarial.