CEOE: El mercado laboral comienza a normalizarse en 2022 aunque el sector privado sigue sin recuperar los niveles de empleo precrisis
CEOE considera que los datos del primer trimestre de la Encuesta de Población Activa (EPA), conocidos este jueves, muestran que el mercado laboral empieza a normalizarse en 2022. Pese a ello, apunta que el sector privado todavía no ha recuperado los niveles de empleo previos a la crisis provocada por la pandemia, algo que ya sí ha ocurrido en el sector público.
La Confederación subraya que, en un trimestre tradicionalmente desfavorable para el mercado laboral, el empleo ha caído en 100.200 personas, aunque se trata de un descenso en línea con la media de los primeros trimestres del periodo 2014-2019, antes del COVID, lo que indica que se ha iniciado un proceso de normalización.
Aun así, y pese a que el conjunto de la economía presenta un nivel de empleo superior al registrado antes de crisis (117.800 personas más), el sector privado todavía no ha recuperado los niveles de empleo del cuarto trimestre de 2019, justo antes del estallido de la pandemia, con 97.100 personas por debajo de los niveles registrados a finales de 2019. En contraste, en el sector público hay 214.900 ocupados más que en el último trimestre de ese año.
Como nota positiva, CEOE constata el dinamismo del empleo indefinido, con un incremento de 164.100 asalariados con contrato de este tipo, a lo que ha contribuido la entrada en vigor de la reforma laboral. Una cifra que contrasta con la caída de 209.800 personas registrada en el caso de los asalariados temporales.
A lo largo de este año, el mercado laboral irá normalizándose y continuará su senda de recuperación, pero no es inmune a las mayores dificultades que se enfrentan las empresas en el actual contexto de mayor incertidumbre e inflación. En todo caso, el empleo anticipa un crecimiento positivo de la actividad de este primer trimestre, aunque más moderado que el registrado en el último trimestre de 2021.
>Actualidad relacionada
El arranque de 2026 deja un mercado laboral marcado por un retroceso en la afiliación y un repunte del desempleo, con 30.392 parados más, efectos coherentes con la estacionalidad post navideña, pero también con un contexto incierto que sigue condicionando las decisiones empresariales.
CEOE y CEPYME denunciamos, una vez más, la falta de respeto que el Gobierno muestra por el diálogo social al haber filtrado a los medios de comunicación una nueva propuesta de actualización del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), destinada supuestamente a alcanzar un acuerdo con las organizaciones empresariales, antes de plantearla en la propia mesa de negociación.
Reunido el Comité Ejecutivo extraordinario este jueves, sin que se hayan podido seguir los procesos mínimos de consulta propios del diálogo social al no haber recibido ninguna propuesta en firme en la mesa de negociación de esta tarde, y en plena descoordinación y conflicto entre ministerios sin precedentes, se ha decidido por unanimidad no apoyar la propuesta de subida del SMI planteada por el Gobierno.
Preocupa la caída de la productividad por persona ocupada que, en el tercer trimestre de 2025, se sitúa un 3,6% por debajo de los niveles de 2019. Dicha caída está vinculada a la reducción de la jornada media efectiva debido al incremento de las bajas laborales por contingencias comunes y la deficiente regulación de los permisos.