CEOE avisa de la pérdida de peso del empleo en las microempresas
Son las grandes empresas las principales impulsoras de la creación de empleo. Advierte, además, de que la caída de la afiliación en el campo y el servicio del hogar por las sucesivas subidas del SMI podría agravarse con la reducción de jornada.
Los datos de empleo de mayo revelan que las grandes empresas son las principales impulsoras del empleo en España, mientras que las microempresas pierden peso. Además, tanto el sistema agrario como el del hogar han perdido, en términos interanuales, 11.311 y 22.886 afiliados, respectivamente, una tendencia que se atribuye al impacto de las sucesivas subidas del SMI y que podría agravarse con la reducción de jornada.
De este modo, la proporción de empleo en las microempresas cae del 21,61% en 2019 al 18,17% en abril de 2025. Las tasas de ocupación varían desde un -0,7% en empresas de 1-2 trabajadores hasta un 4,9% en compañías con más de 499 empleados. Por su parte, el servicio del hogar volvió a registrar una caída, con 1.306 afiliados menos en mayo.
Tendencia positiva del empleo
El mercado laboral español cerró mayo con 195.736 nuevos cotizantes a la Seguridad Social y 57.835 personas menos en situación de desempleo, en un mes tradicionalmente favorable para el empleo, impulsado por los días festivos y el inicio de la temporada turística. Este dato consolida la tendencia positiva del empleo, aunque con un ritmo de crecimiento inferior al registrado en los mayos del periodo prepandemia -2014 a 2019-, cuando la media de nuevos afiliados superaba las 213.000 personas y el descenso del paro se situaba en cerca de 105.000 personas.
El mes de mayo marca un nuevo récord de afiliación, acercándose a los 21,8 millones de personas afiliadas en media mensual. El crecimiento se extiende a la gran mayoría de sectores y a todas las comunidades autónomas, menos Canarias, con un protagonismo destacado del Régimen General, especialmente en actividades turísticas como la hostelería, que sumó algo más de 76.000 nuevos afiliados.
El colectivo de trabajadores autónomos también experimentó un repunte, con 12.395 nuevas altas en mayo. Destacan las actividades profesionales, científicas y técnicas, que ganan 14.853 afiliados en el último año, mientras que el comercio pierde 10.834 en el mismo periodo. Con ello, el Régimen de Autónomos supera los 3,4 millones, el nivel más alto de la serie histórica.
El empleo femenino sigue al alza, alcanzando un nuevo máximo histórico con más de 10,3 millones de mujeres afiliadas, lo que representa el 47,41% del total de trabajadores. Un hito que refleja el avance hacia una mayor igualdad en el mercado laboral junto con la reducción de la brecha salarial de género en cinco puntos desde 2018.
El desempleo desciende en todos los territorios y sectores, con especial incidencia en servicios, seguido de construcción, industria y agricultura, alcanzando también al colectivo sin empleo anterior. Sin embargo, el número total de parados sigue siendo elevado, con más de 2,4 millones de personas, superando los tres millones si sumamos a los excluidos del paro registrado, lo que mantiene a España con la tasa de paro más alta del entorno europeo.
Esta situación refleja una patología estructural del mercado laboral español, donde altas cifras de paro coexisten con dificultades para cubrir vacantes. Una paradoja que pone en evidencia la ineficiencia de las políticas activas de empleo, cuya orientación continuista no logra rentabilizar la inversión pública.
El sector privado, comprometido con la estabilidad en el empleo
En el lado positivo, se consolida la estabilidad en el empleo, gracias al compromiso del sector privado: casi uno de cada dos contratos firmados es indefinido. La temporalidad se mantiene en mínimos históricos, con un 11,9%, y una bajada más acusada entre mujeres y jóvenes. Actualmente, hay 15,2 millones de ocupados con contrato indefinido, de los cuales más de 9,9 millones trabajan a tiempo completo.
En este contexto, es preciso reiterar la urgencia de reforzar las políticas activas de empleo, con especial énfasis en la orientación y formación permanente, claves para afrontar los desafíos de la transformación digital, ecológica y demográfica.
Asimismo, dadas las características de nuestro tejido productivo, integrado mayoritariamente por pymes y micropymes, resulta prioritario fortalecerlo y protegerlo, evitando mayores costes, cargas y gravámenes, que afecten negativamente a su competitividad, y disponer de un entorno institucional estable, que garantice seguridad jurídica y certidumbre, condiciones imprescindibles para estimular la inversión, la innovación, la productividad y el crecimiento económico y la creación de empleo.
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