Maralarc Growth and Talent se incorpora a CEOE para impulsar la inclusión de las personas neurodivergentes en el ámbito formativo y laboral
La compañía tiene como propósito la inclusión de las personas neurodivergentes en los ámbitos de la formación y el empleo.
Maralarc Growth and Talent ha formalizado su incorporación a la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) con el propósito de contribuir activamente al impulso de la inclusión de las personas neurodivergentes en los ámbitos de la formación y el empleo. A través de su proyecto The Bridge, la compañía aporta su experiencia y visión estratégica en el desarrollo de soluciones orientadas a garantizar una inclusión efectiva en el tejido empresarial y educativo, acompañando a los profesionales de ambos sectores en el diseño e implementación de estrategias específicas.
Con esta incorporación, Maralarc Growth and Talent actúa como puente estratégico que conecta empresas, instituciones y mercados para impulsar proyectos, inversiones y alianzas con impacto social, situando a las personas en el centro de su actividad, promoviendo la inclusión del talento neurodivergente y acompañando a las organizaciones en su evolución. Su propio equipo constituye la evidencia de que la diversidad cognitiva es una fortaleza que potencia resultados.
Asimismo, la compañía acompaña a las organizaciones en procesos de innovación, superación de estigmas y potenciación del crecimiento mediante la integración de personas neurodivergentes, consolidando un modelo disruptivo que refleja creatividad y transformación.
La CEO de Maralarc Growth and Talent, M.ª Dolores Alarcón, junto con el Director de Proyectos, Jordi Penalba, han suscrito el acuerdo de adhesión en la sede de CEOE en Madrid con Borja Echegaray, Jefe del Área de Empresas de la CEOE. Como parte de esta incorporación, la compañía participará en las comisiones, órganos consultivos y asesores de CEOE, con el fin de contribuir a acelerar la estrategia de inclusión y formación de las personas neurodivergentes en un contexto en el que la adaptabilidad social desempeña un papel clave tanto a nivel nacional como internacional.
La presencia de Maralarc Growth and Talent en CEOE refuerza el compromiso de que los esfuerzos en materia de diversidad sean abordados de manera holística y transversal, garantizando que todas las personas dispongan de los mismos derechos de acceso a los apoyos necesarios para su pleno desarrollo personal y profesional. Con esta alianza, se aprovecha la diversidad como palanca de transformación para construir organizaciones y comunidades equitativas, saludables y de alto rendimiento, donde todas las personas se sientan valoradas y comprometidas.
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