- Fecha Publicación: 04 Feb 2021
La directora del departamento de Empleo, Diversidad y Protección Social participa en el acto de constitución del Pleno del Consejo Económico y Social y toma de posesión de sus miembros.
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España continua encabezando la tasa de paro de la UE y la OCDE, sin embargo muchos sectores tienen dificultades para encontrar profesionales cualificados.
Las organizaciones empresariales exigen que se avance hacia políticas que garanticen mayor seguridad jurídica, estabilidad regulatoria y previsibilidad, así como un ajuste de la oferta formativa a las necesidades reales de las empresas.
El arranque de 2026 deja un mercado laboral marcado por un retroceso en la afiliación y un repunte del desempleo, con 30.392 parados más, efectos coherentes con la estacionalidad post navideña, pero también con un contexto incierto que sigue condicionando las decisiones empresariales.
CEOE y CEPYME denunciamos, una vez más, la falta de respeto que el Gobierno muestra por el diálogo social al haber filtrado a los medios de comunicación una nueva propuesta de actualización del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), destinada supuestamente a alcanzar un acuerdo con las organizaciones empresariales, antes de plantearla en la propia mesa de negociación.
Reunido el Comité Ejecutivo extraordinario este jueves, sin que se hayan podido seguir los procesos mínimos de consulta propios del diálogo social al no haber recibido ninguna propuesta en firme en la mesa de negociación de esta tarde, y en plena descoordinación y conflicto entre ministerios sin precedentes, se ha decidido por unanimidad no apoyar la propuesta de subida del SMI planteada por el Gobierno.