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Fecha
Laboral
02 Sep 2026

CEOE destaca la normalidad en los datos de empleo de agosto pese a la fluctuación por el proceso de regularización

Los datos de paro registrado y afiliación reflejan la tendencia habitual del mercado laboral en el mes de agosto, debida a la propia estacionalidad del periodo. No obstante, las cifras recogen una fluctuación coyuntural atribuible al proceso extraordinario de regularización de trabajadores extranjeros.

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En el mes de agosto se registraron 162.840 afiliados menos en la Seguridad Social y 44.419 personas más en situación de desempleo. Así, en el caso de la afiliación la fluctuación de las cifras es menos intensa dado que la regularización de trabajadores extranjeros está contribuyendo positivamente al crecimiento del número de afiliados -casi 340.000 afiliados en alta en este mes proceden de dicho proceso-. Mientras, en términos de desempleo la intensidad de dicha fluctuación es mayor debido a la incorporación de nuevos demandantes de empleo para acceder a programas de inserción laboral.  

En el análisis sectorial y territorial, la caída de la afiliación se extiende a la mayoría de los sectores de actividad y a trece de las diecisiete comunidades autónomas. 

En materia de desempleo el incremento afecta igualmente a la generalidad de los territorios y sectores económicos, con la excepción de la agricultura. 

Aunque el número de desempleados registrados en agosto se sitúa en 2.355.918 personas (el dato más bajo para este mes desde 2007), la cifra de personas sin empleo ascendería a 2.936.459 si se tienen en cuenta los demandantes con disponibilidad limitada o demanda específica. En todo caso, España continúa registrando una de las tasas de desempleo más elevadas de la Unión Europea, lo que pone de manifiesto la persistencia de importantes desequilibrios estructurales en el mercado laboral español.

Las empresas principales generadoras de empleo

A pesar del retroceso mensual, el volumen total de afiliación se mantiene próximo a los 22,4 millones de ocupados, lo que vuelve a poner de relieve el papel esencial que desempeñan las empresas y la iniciativa privada como principales generadores de empleo y de estabilidad laboral, incluso en un contexto económico, geopolítico y regulatorio marcado por la incertidumbre. 

Merece singular reconocimiento la mejora en la calidad del empleo, derivada del acuerdo tripartito de 2021 sobre la Reforma laboral, con casi cuatro de cada 10 contratos formalizados en agosto de carácter indefinido y una tasa de temporalidad situada en torno al 13,4% de los afiliados. 

Por su parte, el empleo femenino continúa alcanzando niveles históricamente elevados, con más de 10,4 millones de mujeres afiliadas, representando cerca del 46,94% del total de afiliados a la Seguridad Social. 

Destaca también el comportamiento de determinados colectivos, en particular los jóvenes menores de 30 y los mayores de 55 años, que mantienen una evolución comparativamente más favorable en términos de creación de empleo. 

Pérdida de autónomos

Especial mención merece la evolución del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, que pierde 2.941 afiliados en agosto, lo que pone de manifiesto las dificultades a las que se enfrentan especialmente las pymes, micropymes y trabajadores autónomos, derivadas del incremento sostenido de los costes laborales y operativos, del aumento de las cargas administrativas y de la creciente incertidumbre regulatoria, a lo que se unen los problemas de relevo generacional.

A modo de conclusión, desde CEOE reiteramos que en el contexto incierto que venimos atravesando desde hace meses, resulta prioritario reforzar la confianza empresarial, la estabilidad regulatoria y la seguridad jurídica para impulsar la inversión, la competitividad y el empleo de calidad, evitando introducir rigideces innecesarias en el mercado de trabajo. Al mismo tiempo, es necesario fortalecer la conexión entre las políticas activas y pasivas de empleo, adecuar las competencias de los trabajadores a las necesidades de las empresas, impulsar la formación permanente y mejorar la cobertura de las vacantes existentes.
 

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