Sala de prensa|CEOE

Antonio Garamendi pide la implicación de todos los agentes para solucionar el problema de la falta de vivienda

CEOE ha acogido este martes, 2 de octubre, una jornada informativa sobre la financiación del Instituto de Crédito Oficial (ICO) para la vivienda asequible, que ha inaugurado el presidente de la organización, Antonio Garamendi, y que ha contado con la presencia también de la ministra de Vivienda y Agenda Urbana, Isabel Rodríguez, y del presidente del ICO, Manuel Illueca.

Laboral

CEOE pide mejorar las pasarelas entre el desempleo y la vida activa y las políticas de empleo

Economía

CEOE prevé una inflación ligeramente por debajo del 3% en lo que resta de 2024

En agosto, la inflación general se moderó cinco décimas hasta el 2,3% y la subyacente una décima hasta el 2,7%.

Internacional

Las empresas españolas fortalecen sus relaciones económicas y comerciales con China a su paso por Pekín y Shanghái

Una numerosa delegación compuesta por organizaciones empresariales y compañías españolas ha participado este lunes y martes, 9 y 10 de septiembre, en sendos encuentros de alto nivel con representantes del ámbito empresarial chino, en el marco de la visita oficial del presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, a la República Popular China.

Laboral

CEOE: urge recuperar un clima de confianza, predictibilidad y seguridad jurídica que fomente la inversión y el empleo

La evolución del desempleo y de la ocupación en agosto, con 21.884 parados más y 193.704 afiliados menos, se corresponde en términos generales con el comportamiento tradicionalmente negativo del empleo en dicho mes por razones claramente estacionales, agravado por un panorama incierto en el plano nacional e internacional y factores como el aumento de los costes empresariales y la incertidumbre regulatoria.

Laboral

CEOE reclama el fin de los continuos anuncios de cambios normativos por parte de Trabajo para poder frenar la desaceleración del empleo

CEOE considera imprescindible poner fin a los continuos anuncios de cambios normativos por parte el Ministerio de Trabajo, que deterioran la confianza, implican rigidez y mayores costes y cercenan la capacidad de adaptación al entorno y de autogestión de las relaciones laborales entre empresas y personas trabajadoras a través de la negociación colectiva, para poder consolidar los avances en el empleo, frenar su desaceleración y estimular la inversión empresarial, que todavía se encuentra un 1,3% por debajo de 2019.