Edición Ocasional
Laboral
Medidas preventivas para empresas con trabajadoras en estado de gestación y lactantes
2019
Confederación Española de Organizaciones Empresariales - CEOE
El embarazo y la lactancia están estrechamente ligados al concepto de riesgo, ya que este estado transforma a la gestante en una trabajadora especialmente sensible a determinadas condiciones laborales. La aplicación de las normas y los procedimientos preventivos existentes en los ámbitos laborales permiten, con frecuencia, garantizar la protección de la salud y la seguridad de las embarazadas o lactantes.
- El entorno laboral.
- ¿Qué normativa hemos de tener en cuenta?
- Tarea conjunta de todos.
- ¿Qué debo saber como empresa?
- ¿Cómo actuamos?
- Comunicación del embarazo o lactancia.
- Cambios en la embarazada que afectan a su trabajo.
- Consejos que debe seguir una mujer embarazada en su puesto de trabajo.
- Prohibiciones para la trabajadora gestante o lactante.
Autor
Departamento de Empleo, Educación, Diversidad y Protección Social
Editor
Confederación Española de Organizaciones Empresariales - CEOE
Fecha publicación
2019
Formato
Electrónico
Número páginas
17
Datos destacados
Legislación vigente
- La legislación española sobre trabajadoras embarazadas y en lactancia se ha ido adaptando a la Directiva 92/85/CEE.
- La normativa española al respecto incluye la Ley General de Sanidad de 1986, la Ley 31/1995 de PRL y la Ley 39/1999 para la conciliación de la vida laboral y familiar.