Cuatro de cada cinco empresas españolas informan sobre sostenibilidad y lo hacen de manera sistematizada
CEOE ha elaborado un informe sobre la situación del reporting en España que constata que la sostenibilidad está ampliamente implantada en el tejido empresarial.
La Comisión de Responsabilidad Social Empresarial de CEOE ha elaborado el informe Situación del reporting de sostenibilidad en España, que constata que la sostenibilidad se ha consolidado como un elemento integrado en la estrategia y en la gestión empresarial, tanto en las grandes empresas como en las pymes y microempresas.
El informe recoge que cuatro de cada cinco empresas aseguran informar en materia de sostenibilidad y lo hacen de manera sistematizada y organizada.
Asimismo, más de una cuarta parte (30%) reporta desde antes de la entrada en vigor de la Ley 11/2018 y casi la mitad (48%) lo hace desde hace entre cuatro y siete años.
También es significativo que más de un 20% de empresas han incorporado esta práctica en los últimos tres años.
Otro dato reseñable es que ocho de cada diez empresas cuentan con una estrategia o plan director de sostenibilidad. De ellas, casi la mitad lo fijan en un horizonte de dos a cuatro años y un 37% supera ese periodo, lo cual refleja una mayor planificación a medio y largo plazo.
Los datos demuestran, por tanto, que las empresas españolas ven la sostenibilidad como la oportunidad de tener una mayor rentabilidad y generar un valor añadido a su negocio. De hecho, el 77% asegura que el reporting ha generado beneficios que van más allá del mero cumplimiento normativo.
Carmen Aparicio, jefa de área del departamento de Sostenibilidad de CEOE y coautora del informe, ha asegurado que “la sostenibilidad y la competitividad avanzan hoy de manera estrechamente vinculada. Prueba de ello es el progresivo incremento de la inversión de las empresas en los últimos años en materia de capacitación y formación en sostenibilidad”.
A este respecto, cabe destacar que cada vez más pymes integran la sostenibilidad en sus negocios. El 50% de las empresas de menos de 250 empleados ha invertido en formación y capacitación, lo que sitúa a esta parte del tejido empresarial como foco de atracción, retención y promoción de talento.
Motivaciones y finalidad
Por otro lado, siete de cada diez afirman que emplean la sostenibilidad fruto de un compromiso genuino con la misma, mientras que menos del 50% asegura hacerlo por una cuestión reputacional.
Con el objetivo de contribuir a mejorar el marco del reporting de sostenibilidad en España y ordenar las prioridades que deberían guiar la trasposición de la directiva CSRD y del paquete Ómnibus I, el informe da voz a las empresas y dedica también u apartado a los retos, barreras y apoyos detectados por las empresas.
Retos y barreras
Todas coinciden en la necesidad de avanzar hacia un marco regulatorio más estable, predecible y coherente, que aporte seguridad jurídica y permita planificar las inversiones en materia de sostenibilidad.
En este sentido, consideran especialmente relevante que la trasposición de la normativa europea mantenga la coherencia con el marco comunitario.
Otros aspectos demandados son la necesidad de reforzar el acompañamiento institucional con guías prácticas y criterios interpretativos; la aplicación del principio de proporcionalidad, adaptando los requisitos al tamaño, estructura y capacidades de las empresas, especialmente en las pymes; y la armonización y simplificación de los estándares de reporte.
Sobre el informe de Situación del reporting de sostenibilidad en España
El informe se ha realizado sobre la base de una encuesta dirigida a empresas españolas, en la que han participado un total de 143 entidades.
Una vez recopilada la información, los resultados han sido objeto de análisis y contraste cualitativo en el marco de un grupo de trabajo específico (G.T. de Estrategia de Sostenibilidad), en el que han participado empresas y organizaciones empresariales con perfiles diversos. Este proceso ha permitido enriquecer la interpretación de los resultados, así como validar los principales hallazgos y conclusiones desde una perspectiva empresarial.
El informe ha sido elaborado y codirigido por Carmen Aparicio, jefa del Área de Sostenibilidad de CEOE, y Cristina de Cevallos, técnico del Área de Sostenibilidad de CEOE.
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