Las huelgas descienden un 36,52% hasta julio, pero las horas de trabajo perdidas suben un 46,44%
El número de huelgas registradas en España durante los siete primeros meses del año ascendió a 332, que fueron secundadas por 631.742 trabajadores, ocasionando la pérdida de 9.285.612 horas de trabajo, según los datos de conflictividad laboral, analizados por los servicios técnicos de CEOE. Respecto al mismo periodo del año pasado, el número de huelgas descendió un 36,52%, si bien la suma de trabajadores que participó en las mismas creció un 219,16% y las horas de trabajo perdidas aumentaron un 46,44%.
CEOE destaca en su análisis que, en esta comparación, hay que tener en cuenta la repercusión que en la conflictividad laboral tuvieron las huelgas en el sector de transportes y comunicaciones en abril, mayo, junio y julio de 2017, especialmente en el sector del taxi, y de estibadores en junio de dicho año, así como la incidencia de la huelga convocada el Día Internacional de la Mujer y la de estudiantes en Cataluña frente a la aplicación del artículo 155 de la Constitución Española y en toda España ante la sentencia de “La Manada”, y en el sector del taxi en marzo, abril, mayo y julio de 2018, respectivamente.
Por lo que se refiere a la conflictividad estrictamente laboral –excluyendo la derivada de huelgas en servicios de carácter público y por motivaciones extralaborales–, entre enero y julio de 2018, se produjeron 232 huelgas, con 40.669 trabajadores implicados y 2.011.590 horas de trabajo perdidas. En comparación con igual periodo de 2017, las huelgas disminuyeron un 37,97%; las horas de trabajo perdidas, un 19,50%, y los trabajadores que participaron en las huelgas, un 1,76%.
En los siete primeros meses del año, se contabilizaron 88 huelgas en empresas o servicios de carácter público, secundadas por 588.123 trabajadores, en las que se perdieron 7.248.490 horas de trabajo. De esta forma, respecto al mismo período de 2017, han disminuido el número de huelgas -un 32,31%-. Sin embargo, han crecido los trabajadores que participaron en las mismas -un 281,84%- y las horas de trabajo perdidas -un 97,92%-, debiendo considerar la repercusión de la huelga en marzo de 2018, el Día de la Mujer Trabajadora; en abril las huelgas de estudiantes y médicos, y en mayo en los sectores de enseñanza, justicia, atención primaria, limpieza viaria y transporte.
Julio
En el pasado mes de julio, se iniciaron 34 huelgas, con 48.652 trabajadores implicados, en las que se perdieron 1.219.220 horas de trabajo, incluyendo las perdidas en huelgas que comenzaron en meses anteriores y que han continuado en julio.
Comparando con las cifras de julio de 2017, ha disminuido el número de huelgas -un 10,53% sobre 38 del mismo mes de 2017-; sin embargo, han aumentado los trabajadores que secundaron las huelgas -un 161,71% sobre 18.590 del séptimo mes de 2017- y las horas de trabajo perdidas -un 21,71% respecto a 1.001.722 de julio de 2017-. Debe tenerse presente en esta comparación la repercusión que en la conflictividad de este mes han tenido las huelgas en el sector de transporte y en especial del colectivo del taxi.
La conflictividad estrictamente laboral de julio contabiliza 18 huelgas, secundadas por 17.368 trabajadores, en las que se perdieron 406.292 horas de trabajo. En relación con el mismo mes del año anterior, han descendido el número de huelgas -un 33,33% respecto a 27 de julio del año 2017- y crecido los trabajadores que participaron en las huelgas -un 149,08% sobre 6.973 de julio de 2017- y las horas de trabajo perdidas -un 30,25% sobre 311.940 en el mismo mes de 2017-.