Los agentes sociales y el Gobierno presentan la herramienta para elaborar el registro de retribuciones en las empresas
Los agentes sociales, CEOE, Cepyme, UGT y CCOO, han presentado la herramienta que ayudará a las empresas en el registro salarial.
Los agentes sociales, CEOE, Cepyme, UGT y CCOO, han presentado la herramienta que ayudará a las empresas en el registro salarial. Un acto que ha contado con la presencia de la vicepresidenta tercer y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, la ministra de Igualdad, Irene Montero, la presidenta de la Comisión de Igualdad de CEOE, Val Díez, la directora de departamento Laboral de Cepyme, Teresa Díaz de Terán, la vicesecretaria general de UGT, Cristina Antoñanzas, y la secretaria de Acción sindical de CCOO, Mari Cruz Vicente.
IR!, la herramienta española de igualdad retributiva, es un dispositivo público y abierto que permite a las empresas el diseño de su registro retributivo.
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Tras la reunión mantenida este jueves con el Ministerio de Trabajo y los sindicatos CC.OO. y UGT para abordar la regulación de los permisos y las adaptaciones y reducciones de jornada, CEOE y CEPYME queremos dejar claro que no se ha tratado en ningún momento de una mesa de negociación.
Se observa una preocupante disminución de la productividad por persona ocupada, directamente relacionada con las ausencias laborales por el incremento de los procesos de incapacidad temporal por contingencias comunes y de una regulación deficiente en materia de permisos.
Desde CEOE y CEPYME lamentamos que el Ministerio de Trabajo y Economía Social se haya levantado de la mesa de negociación sobre la actualización de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales para legislar sólo con los sindicatos.
La jornada media efectiva en el sector privado baja a 30,9 horas semanales como consecuencia del incremento de la incapacidad temporal por contingencias comunes y la deficiente regulación de los permisos.