CEOE reclama el fin de los continuos anuncios de cambios normativos por parte de Trabajo para poder frenar la desaceleración del empleo
CEOE considera imprescindible poner fin a los continuos anuncios de cambios normativos por parte el Ministerio de Trabajo, que deterioran la confianza, implican rigidez y mayores costes y cercenan la capacidad de adaptación al entorno y de autogestión de las relaciones laborales entre empresas y personas trabajadoras a través de la negociación colectiva, para poder consolidar los avances en el empleo, frenar su desaceleración y estimular la inversión empresarial, que todavía se encuentra un 1,3% por debajo de 2019.
Según los datos de paro registrado y afiliación a la Seguridad Social de julio, el mes finalizó con 9.783 cotizantes menos de media y un tímido descenso del paro en 10.830 personas. Esto denota una desaceleración en la creación de empleo en la que pueden estar incidiendo factores como el aumento de los costes empresariales y la incertidumbre regulatoria, en un mes en el que tradicionalmente aumenta el empleo, al coincidir con la temporada estival y el efecto tractor de las actividades vinculadas al turismo.
El sector privado, motor del empleo
Pese a ello, se mantiene el récord de afiliación a la Seguridad Social, con cerca de 21,4 millones de personas afiliadas en media mensual. Destaca el importante papel del sector privado como motor de la creación de empleo, a pesar de los riesgos e incertidumbres existentes.
En los últimos meses se confirma un crecimiento muy diverso en el empleo entre la empresa de pequeña dimensión y la gran empresa, que está compensando la caída de trabajadores en las microempresas, donde el peso del empleo sobre el total ha pasado del 21,6% en 2019 al 18,9% en el pasado mes de junio.
Así, se registran crecimientos interanuales que van del 0,08% en las empresas más pequeñas (de 1 a 2 trabajadores) al 10,15% en las de mayor tamaño (más de 499 trabajadores), según los datos de empresas inscritas en la Seguridad Social del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
Con los datos de julio, las mujeres superan los 10 millones de afiliadas, lo que supone el 47% del conjunto de los trabajadores, con un crecimiento en términos interanuales por encima de la media, como ocurre con el empleo juvenil.
Caída en los autónomos
En julio, caen los autónomos en casi 5.000 personas y destaca el descenso en Educación, al igual que en el Régimen General, coincidiendo con la finalización del curso escolar. No obstante, el Régimen de autónomos se aproxima a los 3,4 millones, la cifra más alta desde 2008.
En desempleo, el mayor descenso se registra en Servicios, seguido a distancia por el tenue de Agricultura e Industria y el descenso algo mayor en el colectivo sin empleo anterior. Por el contrario, el desempleo crece en Construcción.
El paro se sitúa en más de 2,5 millones de personas, la menor cifra desde septiembre de 2008, con los niveles más bajos de paro juvenil y femenino desde ese año. Pese a ello, España se sitúa a la cabeza de las tasas del desempleo de la Unión Europea, con un fuerte componente estructural.
Esta circunstancia requiere seguir avanzando en mecanismos que faciliten el ajuste entre la oferta y la demanda de empleo (políticas activas de empleo, movilidad geográfica y funcional y formación a lo largo de la vida), que manera que se pueda atender las necesidades presentes y futuras de las personas trabajadoras y de las empresas.
En cuanto a la estabilidad en el empleo, la temporalidad se mantiene en niveles significativamente bajos: casi 4 de cada 10 contratos formalizados son indefinidos, de forma que cerca de 14 millones de ocupados tienen contrato indefinido y, de ellos, más de 9,6 millones son contratos a tiempo completo. Se registra un especial descenso de la contratación temporal en las mujeres y, claramente, en los jóvenes.
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