CEOE destaca el compromiso de las empresas con el empleo y pide priorizar el fortalecimiento del tejido productivo
CEOE destaca el compromiso de las empresas con el empleo tras la buena evolución de la afiliación y del desempleo en el cuarto mes del año, impulsada por los efectos positivos en la actividad económica y en la ocupación de la Semana Santa, cuyos últimos días han coincidido este año con los inicios de abril.
El mes termina así con 199.538 cotizantes más de media y una bajada del desempleo en 60.503 personas.
Pese al contexto claramente incierto por la situación geopolítica, el encarecimiento generalizado de los costes laborales y de producción y la inseguridad jurídica derivada de los continuos anuncios de cambios normativos, CEOE considera que se impone priorizar el fortalecimiento y protección de nuestro tejido productivo evitando mayores costes, cargas y gravámenes que afecten negativamente a la inversión, la competitividad de las empresas y el crecimiento del empleo.
La afiliación a la Seguridad Social alcanza un nuevo récord histórico, con más de 21,1 millones de personas afiliadas en media mensual de abril. Esta evolución positiva de la afiliación alcanza a la generalidad de territorios y sectores, siendo especialmente reseñable el aumento del Régimen General en actividades vinculadas al turismo propio de la Semana Santa y otras festividades, como la hostelería en casi 92.000 personas.
Igualmente crecen los autónomos en cerca de 12.000 respecto a finales de marzo de 2024, destacando las actividades profesionales científicas y técnicas, con un incremento en los últimos 12 meses en 10.941 personas, frente a la caída del comercio en 9.235 personas respecto al mismo mes de 2023. De esta forma el régimen de autónomos supera los 3,3 millones, la cifra más alta de la serie histórica.
Buen comportamiento del empleo entre las mujeres
Resulta especialmente significativo el buen comportamiento del empleo entre las mujeres, que superan los 10 millones de afiliadas en la segunda mitad del mes de abril, lo que supone el 47,39% del conjunto de los trabajadores.
En desempleo son destacables los descensos en el sector servicios, seguido a distancia por los producidos en construcción, industria y agricultura, y también en el colectivo sin empleo anterior, alcanzando a todos los territorios con la excepción de Canarias. No obstante, se sitúa en más de 2,6 millones de personas que, pese a ser la cifra más baja registrada desde septiembre 2008, continúa manteniéndonos a la cabeza del paro de los países de la Zona Euro, lo que contrasta con el problema de algunos sectores para cubrir sus vacantes.
Por ello, es preciso optimizar el funcionamiento de las políticas de empleo con el fin de mejorar la empleabilidad de las personas desempleadas para facilitar su activación e inserción en el mercado laboral. Un mercado laboral que tiene que ser dinámico e inclusivo, dando cobertura rápida a las demandas del tejido productivo.
Junto a los anteriores datos, destaca la consolidación de la estabilidad en el empleo, casi uno de cada dos contratos formalizados es indefinido. Así la temporalidad cae a mínimos históricos del 12,6%, con especial incidencia en las mujeres y claramente en los jóvenes, situándonos en el entorno de los 14 millones de ocupados con contratos indefinidos, de los que más de 9,5 lo son a tiempo completo.
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La evolución del desempleo y de la ocupación en agosto, con 21.884 parados más y 193.704 afiliados menos, se corresponde en términos generales con el comportamiento tradicionalmente negativo del empleo en dicho mes por razones claramente estacionales, agravado por un panorama incierto.
CEOE considera imprescindible poner fin a los continuos anuncios de cambios normativos por parte de Trabajo, que deterioran la confianza, implican rigidez y mayores costes y cercenan la capacidad de adaptación al entorno y de autogestión de las relaciones laborales a través de la negociación colectiva, para poder consolidar los avances en el empleo, frenar su desaceleración y estimular la inversión empresarial.
El Comité Ejecutivo de CEOE, reunido de forma extraordinaria, ha dado luz verde, este miércoles, al acuerdo alcanzado con el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y con los sindicatos, en el seno de la mesa del diálogo social, que, entre otros asuntos, moderniza el marco de la jubilación en España para adecuarlo a los retos que deben afrontar las empresas. El acuerdo requerirá diversos desarrollos normativos.
La EPA del segundo trimestre de 2024 se ha saldado con resultados moderadamente positivos para el mercado laboral, tanto en términos de empleo como de tasa de paro. No obstante, CEOE observa una notable moderación en el ritmo de creación de empleo, en la que pueden estar incidiendo factores como el aumento de los costes empresariales y la incertidumbre política y regulatoria.