Promoción del liderazgo femenino G20 EMPOWER
Uno de los objetivos fijados a principios de año por la presidencia de Indonesia de la Alianza del Sector Privado -G20 EMPOWER- fue la actualización del informe 'Manual de Buenas Prácticas G20 EMPOWER', como continuación a los trabajos realizados durante la presidencia italiana del grupo en 2021.
Este Manual, elaborado en colaboración con Boston Consulting Group, reúne más de 73 buenas prácticas de 15 países diferentes con el objetivo de ayudar a aumentar los compromisos y el desempeño de las empresas en los tres ejes de trabajo de la Alianza G20 EMPOWER: creación de una cartera de talento femenino; medición para mejorar; y capacitación de mujeres para liderar el futuro.
Ese informe se nutre de las aportaciones de su red compuesta por más de 300 advocates, directores ejecutivos, directores de fundaciones, asociaciones u organizaciones del G20 y países invitados.
Junto con las buenas prácticas incorporadas en las ediciones anteriores, este ejercicio acumula un total de 240 iniciativas que contribuyen a la promoción del liderazgo femenino y al intercambio de conocimiento entre el sector público y privado.
A través de este informe se pretende:
• Presentar mejores prácticas/políticas en vigor de una variedad de empresas e industrias, para influir e inspirar a una audiencia más amplia.
• Proporcionar acceso a los gobiernos de los países del G20 a las mejores prácticas del sector empresarial que inspiren y fortalezcan las políticas a nivel mundial y nacional.
• Poner en contacto a empresas y líderes favoreciendo el networking.
En el capítulo español se recogen las iniciativas: Programa STEM Girls Power de SIEMENS; Estudio de la presencia de la mujer en los Consejo de las empresas cotizadas de ATREVIA COMUNICACIÓN; y el Código de Buenas Prácticas de EJE&CON. Asimismo, esta edición incorpora una entrevista a Marta Blanco, presidenta de CEOE Internacional y representante del G20 EMPOWER para España, sobre las iniciativas Progresa y Promociona de CEOE.
Estas buenas prácticas españolas se suman a las ya incluidas en la edición 2021 del informe: Chicas imparables de 50&50; Agile Diversity Team de Toyota España; y Progresa y Promociona de CEOE.
Te animamos a consultar ambos informes:
- G20 EMPOWER Best Practices Playbook 2021: Empowering women to lead the new normal world.
- G20 EMPOWER Best practices Playbook 2022: Advancing women towards leadership.
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