Mircrocredenciales: pequeñas grandes formaciones para impulsar un gran talento en las empresas
CEOE y la UNED lanzan un programa de microcredenciales que permite a los alumnos acceder a una formación especializada adaptada a las necesidades reales de las empresas.
Talento para la competitividad. Esta es la seña de identidad del programa de microcredenciales que CEOE y la UNED (Universidad Nacional de Educación a Distancia) han desarrollado con el doble objetivo de facilitar el acceso al mercado laboral a los jóvenes, por un lado, y contribuir a recualificar perfiles profesionales senior, por otro, a partir de las necesidades sectoriales que han puesto de manifiesto las organizaciones asociadas a CEOE
El proyecto tiene su origen en una recomendación del Consejo Europeo cuyo foco es apoyar el aprendizaje permanente de las personas para facilitar su empleabilidad. La definición, en sí, es común a decenas de actuaciones que se han puesto en marcha dentro del ámbito de la educación y la formación para el empleo. Entonces, ¿qué es lo novedoso?; ¿cuál es el valor añadido que aportan?
“Como dijo en su día el director de cine, Steven Spielberg, el talento sin oportunidades es como un árbol sin sol, no puede crecer ni prosperar. Son esas oportunidades las que aportan el valor diferencial al programa de microcredenciales”, explica Juan Carlos Tejeda, director de Educación y Formación de CEOE.
Estas pequeñas formaciones se caracterizan por su flexibilidad, por la calidad de sus contenidos y, sobre todo, por estar especializadas en áreas estratégicas para el nuevo modelo de gestión empresarial, más digital y sostenible. Es decir, son cursos de corta duración que dan respuesta a las necesidades reales de las empresas a partir del saber de las Universidades. “Nos encontramos en un momento de cambio en el que la transferencia del conocimiento a la sociedad para transformarlo en valor económico resulta imprescindible para el desarrollo”, señala Tejeda.
A través de una dirección académica conjunta en la que participan, por un lado, directivos y profesionales vinculadas al sector empresarial y, por otro, catedráticos y docentes universitarios, los alumnos profundizan en materias como la IA generativa aplicada a las finanzas o al marketing, la gestión de recursos para la eficiencia energética o la aplicación de los nuevos estándares de sostenibilidad e innovación en las empresas.
>El tándem empresa universidad
España tiene un importante déficit de talento. Ocho de cada diez empresas tienen dificultades para encontrar profesionales cualificados. Una losa que, además, es común a todos los sectores y a todas las empresas de todos los tamaños y que tiene su raíz en la escasa oferta académica y en que, la que hay, no está alineada con las necesidades de las empresas.
Es por ello por lo que el tándem empresa – universidad se presenta como un pilar maestro para el desarrollo y crecimiento económico. Sobre esta base de cooperación y trabajo conjunto CEOE y la UNED -institución dependiente del ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades-, llevan trabajando conjuntamente en el proyecto microcredenciales, desde noviembre de 2024.
Con el objetivo de lograr la excelencia en cada una de estas microformaciones la CEOE implicó, desde el principio, a todas sus organizaciones sectoriales y territoriales en el proyecto. El acierto fue rotundo. Se presentaron 152 propuestas de las cuales el Vicerrectorado de Formación Permanente de la UNED escogió los 24 se adaptan a las necesidades más urgentes de las empresas. En palabras de Tejeda, “la iniciativa ha sido un éxito de participación. Desde el primer momento contó con el apoyo y la complicidad de todas las organizaciones que integran CEOE a las que agradecemos sus aportaciones”.
Formación abierta e inclusiva
El programa, que se ha puesto en marcha este mes de noviembre y se alargará hasta abril, consta de varias ediciones. La primera cuenta con ocho microcredenciales enfocadas en la transformación digital y la sostenibilidad. Entre otras especialidades, los alumnos podrán formarse como Forense Digital, especialista en IA generativa aplicada al desarrollo de software o al sector financiero y Legal, o especialista en gestión energética del ciclo del agua.
Además de la oferta formativa, otro de los pilares del programa es que es abierto e inclusivo. Profesionales en activo de todas las edades, desempleados o alumnos de las universidades o de centros de formación profesional, o podrán acceder a formar parte de la primera promoción del proyecto microcredenciales impulsado por CEOE y la UNED. “En un entorno global donde los retos son globales, las empresas y las universidades debemos trabajar juntos para lograr mejorar la competitividad a través de herramientas inclusivas y abiertas a todos que modernicen la formación y mejoren la empleabilidad”, concluye Tejeda.
Porque, como dijo Edward Bickersteth, “la mejor manera de obtener más talentos es mejorar los talentos que tenemos”.
Primera edición de microcredenciales
Las microcredenciales se han diseñado para ofrecer formación flexible, especializada y de alta calidad en áreas clave para la transformación digital y la competitividad empresarial. Estas son las que CEOE y la UNED ofrecen en su primera edición:
🔹 Gestión energética del ciclo del agua
🔹 Forense Digital
👉 https://formacionpermanente.uned.es/tp_actividad/actividad/forense-digital
🔹 IA generativa aplicada a Legal
👉https://formacionpermanente.uned.es/tp_actividad/actividad/nteligencia-artificial-generativa-aplicada-a-legal
🔹 IA generativa aplicada a Marketing, Comercial y Ventas
👉https://formacionpermanente.uned.es/tp_actividad/actividad/inteligencia-artificial-generativa-aplicada-a-marketing-comercial-y-ventas
🔹 IA generativa aplicada a Recursos Humanos
👉https://formacionpermanente.uned.es/tp_actividad/actividad/inteligencia-artificial-generativa-aplicada-a-rrhh
🔹 IA generativa aplicada a Finanzas
👉https://formacionpermanente.uned.es/tp_actividad/actividad/inteligencia-artificial-generativa-aplicada-a-finanzas
🔹 IA generativa aplicada al desarrollo de software
👉https://formacionpermanente.uned.es/tp_actividad/actividad/inteligencia-artificial-generativa-aplicada-al-desarrollo-de-software
🔹 Sostenibilidad y Transformación Digital: Aplicación de Normas en Sectores Estratégicos para un Desarrollo Empresarial Competitivo
👉https://formacionpermanente.uned.es/tp_actividad/actividad/sostenibilidad-y-transformacion-digital-aplicacion-de-normas-en-sectores-estrategicos-para-un-desarr
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