Los Proyectos Promociona y Progresa de CEOE, premiados por su Contribución a la Igualdad
Los Proyectos Promociona y Progresa de CEOE reciben el Premio a la Contribución por la Igualdad, en la XIII Edición de los Premios de ‘La Noche de la Economía’, de elEconomista.es.
El diario elEconomista.es celebró, el pasado 22 de noviembre, la XIII Edición de los Premios de ‘La Noche de la Economía’, evento que cada año reconoce la contribución de las compañías, directivos e instituciones al desarrollo económico y social en España.
En esta ocasión, CEOE ha recibido el Premio a la Contribución por la Igualdad por sus proyectos de liderazgo femenino: Proyecto Promociona y Proyecto Progresa. Al acto acudieron la directora de los Proyectos Promociona y Progresa, Natalia Martínez, y la directora de CEOE Campus, María Teresa Gómez Condado, que recogió el premio de manos de la directora de Comunicación de AENA, María Gómez.
En su intervención, Gómez Condado subrayó que son ya “más de 1.300 mujeres las que se han unido a Proyecto Promociona y hemos cumplido con nuestro objetivo, porque más de la mitad han promocionado”. “Es un viaje que empezó en 2013 con la idea de cumplir un sueño: romper la barrera de cristal y dotar a las mujeres de competencias y habilidades a puestos de responsabilidad en las empresas”, explicó.
“Hemos contribuido, de una manera importante, a que las empresas valoren lo que es la igualdad de género, lo que es la diversidad”, resumió.
Proyecto Promociona y Proyecto Progresa de CEOE compartieron protagonismo en la ‘La Noche de la Economía’ con Fundación Mutua Madrileña, que recibió el Premio a la empresa que mejor ha desarrollado su Responsabilidad Social Corporativa; McDonald´s, Premio a la mejor Iniciativa en Formación; Novartis, Premio a la Innovación; AM Fresh, Premio a la Internacionalización; Logista, Premio a la Mejor Operación; y el presidente y CEO de Acciona, José Manuel Entrecanales, galardonado con el Premio a la Personalidad Económica del Año.
El acto fue clausurado por la vicepresidenta primera del Gobierno y ministra de Economía, Comercio y Empresa, Nadia Calviño.
Mujeres de alto potencial
El Proyecto Promociona, programa ejecutivo para mujeres en la alta Dirección, tiene como objetivo impulsar a más mujeres a puestos de alta Dirección en las empresas, así como sensibilizar a las empresas acerca de la necesidad de identificar, retener y promocionar el talento femenino. El programa busca desarrollar en las mujeres directivas las habilidades necesarias para liderar con éxito su organización.
Por su parte, el Proyecto Progresa, programa ejecutivo para mujeres en la Dirección, tiene como finalidad impulsar a las mujeres de alto potencial a puestos de Dirección en las empresas. Además, se configura como un espacio de construcción de redes profesionales, de apoyo y de diálogo continuo con el mundo de la empresa para impulsar el talento femenino, capacitando a las mujeres de alto potencial para el liderazgo de personas y equipos, así como para participar en la trasformación estratégica de su compañía.
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