EdeNE, la Escuela de Negociación Empresarial de CEOE, cumple tres años
La calidad del equipo docente, compuesto por expertos reconocidos del mundo académico y con la más amplia experiencia en la materia, ha logrado posicionar a EdeNE como referencia en formación para el diálogo social y la negociación colectiva.
La Escuela de Negociación Empresarial de CEOE (EdeNE), que nació con el objetivo de impulsar el diálogo social y la negociación colectiva en España a través de la formación de quienes participan en estos procesos en las distintas mesas de negociación abiertas por todo el país, acaba de cumplir tres años alcanzando los 24.000 alumnos desde su creación en 2022.
Con un catálogo compuesto por más de 100 actividades formativas gratuitas centradas en el diálogo social y la negociación colectiva, y que aborda todas las dimensiones clave necesarias para una negociación moderna y eficaz, en la Escuela se abordan temáticas tanto específicas como transversales, que van desde los fundamentos y herramientas en los procesos de negociación; la protección social; contratación y política salarial; igualdad y diversidad; o educación y formación; hasta las transiciones digital, medioambiental y social, pasando por la normativa aplicable o habilidades transversales útiles para las relaciones laborales.
La calidad del equipo docente, compuesto por expertos reconocidos del mundo académico y con la más amplia experiencia en la materia, ha logrado posicionar a EdeNE como referencia en formación para el diálogo social y la negociación colectiva. Con una alta valoración por parte de los participantes en las ediciones anteriores, en la actualidad, está en marcha la nueva oferta formativa para 2026.
En definitiva, EdeNE se ha convertido en un proyecto clave y con vocación de continuidad para seguir reforzando en el futuro la capacidad negociadora del tejido empresarial español y, de este modo, asegurar que las empresas y organizaciones cuentan con los recursos necesarios para dar respuesta a las demandas de un entorno laboral complejo y en constante transformación.
Una apuesta por el diálogo social como herramienta de estabilidad y paz social, que forma parte de nuestra tradición democrática y está consagrado en el artículo 7 de nuestra Constitución, con la que CEOE persigue seguir impulsando la cultura del consenso, un valor diferencial del modelo español reconocido como ejemplo en todo el mundo.
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