CEOE Campus y EAE Business School Madrid se unen para impulsar la empleabilidad sostenible en el ámbito empresarial

Este acuerdo se materializará en el estudio titulado "Reskilling y upskilling profesional: las funciones y competencias más demandadas para la empleabilidad sostenible", con el objetivo de diagnosticar e identificar las funciones y competencias en las que las empresas están formando a sus profesionales para mejorar su empleabilidad, centrándose especialmente en el talento sénior.

Entre otros temas, el informe abordará las claves para comprender mejor las necesidades y demandas del mercado laboral actual. Así, el estudio analizará y explicará los procesos de reskilling y upskilling profesional, evaluará la implementación de estos procesos en las empresas españolas a través de casos de estudio, identificará las mejores prácticas en reskilling y upskilling profesional, elaborará un listado de funciones y competencias en las que las empresas están capacitando a sus profesionales, y destacará varios casos de éxito de profesionales sénior que han mejorado su empleabilidad gracias a estos procesos.

Por ello, esta investigación proporcionará una valiosa herramienta para las organizaciones, permitiéndolas adaptar sus estrategias de formación y desarrollo de talento y así asegurar la empleabilidad sostenible de sus profesionales.

Impulso a la empleabilidad sostenible

El acuerdo de colaboración fue firmado por María Teresa Gómez, directora general de CEOE Campus, Francisco Javier Almazán, director de EAE Business School Madrid, Antonio Rodriguez Ruibal, decano de EAE Madrid, y Pilar Llácer, directora del Work of The Future Centre.

"Esta colaboración con CEOE Campus para el informe sobre ‘Reskilling y upskilling profesional’ nos permitirá identificar las mejores prácticas y competencias más demandadas en la formación empresarial. Estamos comprometidos en garantizar la empleabilidad de los profesionales en un entorno laboral cambiante", explicó Francisco Javier Almazán.

"Estamos encantados de colaborar con EAE Business School Madrid en este estudio sobre 'Reskilling y upskilling profesional'. Como escuela especializada en el desarrollo de competencias y la formación de directivos empresariales, este estudio será de gran utilidad. Compartiremos conocimientos para impulsar la competitividad empresarial y promover el crecimiento económico a través de nuestros diferentes programas formativos", añadió María Teresa Gómez.

Transformación profesional

Por su parte, Pilar Llácer expresó su entusiasmo y compromiso con la construcción de una sociedad más justa, diversa e inclusiva, así como el apoyo a los profesionales en su proceso de transformación. "Como parte del informe sobre 'Reskilling y upskilling profesional', nuestro objetivo es construir una sociedad más justa y equitativa, apoyando a los profesionales en su transformación y promoviendo la sostenibilidad laboral. Esta investigación proporcionará recomendaciones valiosas para mejorar la empleabilidad y el desarrollo de habilidades", declaró.

El Work of The Future Centre, creado por EAE Business School Madrid, se establece como un espacio de encuentro entre empresas, instituciones y universidades a nivel nacional e internacional, fomentando la reflexión, la investigación, la transferencia de conocimientos y la toma de decisiones sobre el futuro del trabajo, en consonancia con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

De esta forma, CEOE Campus y EAE Business School Madrid demuestran su compromiso con la generación de conocimiento y la promoción de prácticas empresariales que impulsen la transformación y el crecimiento sostenible. A través de esta colaboración, se espera contribuir de manera significativa al avance de la empleabilidad y la mejora de las habilidades profesionales en el entorno empresarial actual.