El presidente de CEOE presenta el estudio sobre los nuevos retos en RR HH tras el COVID-19, elaborado junto a Randstad
El presidente de CEOE, Antonio Garamendi, ha presentado el estudio ‘¿Qué ha cambiado con el COVID-19? Transformación y adaptación, nuevos retos y soluciones RRHH”, junto al CEO de Randstad Iberia y Latam, Jesús Echevarría.
El informe, elaborado por Randstad Research en colaboración con CEOE, analiza el impacto que la pandemia ha tenido sobre el mercado laboral, cómo ha sido la adaptación a la nueva normalidad y cuáles serán los principales retos de los recursos humanos para los próximos años.
Antonio Garamendi ha destacado la oportunidad del estudio, recordando que, en estos casi dos años desde el inicio de la pandemia, se ha producido una evolución acelerada en todos los ámbitos relacionados con el funcionamiento de las empresas y la gestión de los recursos humanos. Aspectos como el teletrabajo, “donde nos hemos adelantado 5 o 6 años a lo previsto inicialmente”, que ha llegado para quedarse, pero que ahora hay que adaptar a la nueva realidad de forma “racional y consensuada”.
En la misma línea, ha citado asuntos como la formación, la flexibilidad, la productividad o la aparición de nuevos perfiles profesionales y de nuevos negocios como tendencias en la gestión de recursos humanos, que las empresas tienen ahora entre sus prioridades principales tras la pandemia.
En el estudio han participado cerca de 350 empresas pertenecientes a los sectores clave de la economía española (más de 25 sectores principales) y con una muestra significativa de todos los tamaños, desde pymes hasta grandes compañías.
Actualidad relacionada
La directora ejecutiva de Carrefour España, Elodie Perthuisot, ha participado en una nueva edición de los Encuentros Empresariales CEOE – CEPYME en la que ha puesto en valor el papel clave del diálogo social para la creación de empleo y el crecimiento de las empresas.
La Asociación de Empresas de Servicios de Asistencia en Tierra en Aeropuertos (ASEATA) se incorpora a CEOE con el objetivo de que esté presente y representado el sector del handling aeroportuario en el entorno empresarial.
Los Boletines Oficiales de ámbito estatal y autonómico publicaron un total de 1.298.086 páginas el año pasado, recoge el informe Producción normativa en 2024 de CEOE. Para las empresas, adaptarse y mantenerse al día con la legislación vigente exige considerables recursos y esfuerzos, lo que impacta negativamente en su competitividad.
La Unión de Asociaciones de Estanqueros de España se une a CEOE para reforzar el peso de los estancos en el tejido empresarial español y reivindicar su papel desde el punto de vista económico y social.