CEOE-CEIB, OIE y CACIF participan en la XXIX Reunión de Presidentes de Organizaciones Empresariales Iberoamericanas

El vicepresidente de CEOE y presidente de CEPYME, Antonio Garamendi; el presidente de la OIE, Erol Kisepi; el presidente de CACIF, Marco Augusto García Noriega; y secretario de Estado de Cooperación Internacional y para Iberoamérica y el Caribe, Juan Pablo de la Iglesia y González de Peredo; inauguraron hoy la XXIX Reunión de Presidentes de Organizaciones Empresariales Iberoamericanas. La reunión que se celebra los días 13 y 14 en La Antigua, Guatemala, contó con la presencia de la Secretaria General Iberoamericana, Rebeca Grynspan, que pronunció unas palabras de bienvenida ante los Presidentes y representantes de las 23 Organizaciones Empresariales más importantes de la Región.

La Reunión es el evento previo al XII Encuentro Empresarial Iberoamericano, organizado por el Consejo de Empresarios Iberoamericanos, CEIB; la Secretaría General Iberoamericana, Segib y la patronal guatemalteca, Cacif, bajo el lema “Centroamérica te invita, Antigua Guatemala te recibe”. Ambos actos se celebran en el marco de la XXVI Cumbre Iberoamericana de Jefes de Estado y de Gobierno, y se prevé la asistencia de más de 600 empresarios de toda la región.

La XXIX Reunión de Presidentes de Organizaciones Empresariales Iberoamericanas se divide en cinco paneles en los que intervienen los presidentes y máximos representantes de las principales organizaciones empresariales iberoamericanas de países Argentina (UIA), Bolivia (CPB), Brasil (CNI), Colombia (ANDI), Chile (CPC), Costa Rica (UCCAEP), EL Salvador (ANEP), Guatemala (CACIF), Honduras (COHEP), México (CONCAMIN y COPARMEX), Nicaragua (COSEP), Panamá (CONEP), Perú (CONFIEP), República Dominicana (COPARDOM), Uruguay (CIU y CNCS) y Venezuela (FEDECAMARAS). Asimismo, participan representantes de la OIE, de CEAJE, de FUNDACOM, de CAEB o de la OIT, entre otros.

Durante la reunión se tratan cuestiones como la economía digital y el futuro de las empresas, la transparencia e integridad para la productividad y el crecimiento económico en Iberoamérica, la contribución y avances del sector privado a los ODS en la región, el multilateralismo y bilateralismo: las reglas del juego en un entorno cambiante, y el acceso a las mujeres a puestos directos y oportunidades en el mercado laboral iberoamericano. Al término de la reunión, se consensuará entre todos los Presidentes y representantes de las Organizaciones Empresariales Iberoamericanas, un escrito de conclusiones que se trasladarán al XII Encuentro Empresarial Iberoamericano y presentarán ante los Jefes de Estado y de Gobierno el día 15 de noviembre.  

Cabe destacar además, la participación del secretario permanente del Consejo de Empresarios Iberoamericanos (CEIB), Narciso Casado Martin que hizo un balance de la actividad del consejo en este último año, y propuso un plan de futuro a los asistentes. Clausuran el evento el vicepresidente de CEOE y presidente de CEPYME, Antonio Garamendi; el presidente de la OIE, Erol Kisepi; y el presidente de CACIF, Marco Augusto García Noriega.

Agenda 2030

El vicepresidente de CEOE, Antonio Garamendi apostó por la mejora de calidad de las instituciones, lo que implica tener sistemas judiciales ágiles, unos organismos de control fuertes e independientes, una mayor calidad regulatoria y unas instituciones públicas más eficientes y transparentes en su funcionamiento cotidiano.

Asimismo, se refirió a la Agenda 2030, ya que puede representar una buena oportunidad para las empresas. Recordó que en el Foro Internacional sobre Agenda 2030 que se celebró en Madrid el pasado mes de octubre en colaboración con la OIE, se constató que la interlocución entre el sector privado y las instituciones multilaterales, regionales y nacionales deben se en ambos sentidos y realizarse en un marco de cooperación. Asimismo, se habló de centrar más el discurso en el desarrollo empresarial, a través de la mejora del clima de negocios y de la calidad institucional; la articulación de alianzas público-privadas flexibles y adaptadas a las circunstancias; y la aplicación de instrumentos financieros que impulsen las inversiones en el tejido productivo, las infraestructuras y la innovación.

Acceso de las mujeres a puestos directivos

Antonio Garamendi insistió también en que las organizaciones empresariales deben desempeñar un claro liderazgo en la promoción de la igualdad de género en el trabajo y, especialmente, en la incorporación de las mujeres a los centros de decisión de las empresas. En este sentido, señaló que desde CEOE se ha querido contribuir de forma efectiva a la incorporación de las mujeres a los puestos directivos de las empresas, mediante el Proyecto Promociona. Esta iniciativa fue puesta en marcha en 2013, y por el momento ya han participado 438 mujeres, de las cuales el 45% ha logrado ya acceder a puestos de dirección.

Reglas del comercio

El vicepresidente de CEOE apeló a las organizaciones empresariales para que apuesten de forma unívoca y firme por el multilateralismo como la mejor vía para el desarrollo económico, y para que las inversiones y el comercio se inspiren y basen en unas reglas compartidas. No obstante, explicó que dicho multilateralismo no debe ir en contra posición a la integración regional ni a los acuerdos bilaterales.

En este sentido, Garamendi, puso de relieve que es esencial que las organizaciones empresariales iberoamericanas apoyen los procesos de integración regional como MERCOSUR, la Alianza del Pacífico o el SICA; y respalden las negociaciones comerciales que la UE sigue con MERCOSUR, Chile y México.

Digitalización

Durante el panel orientado a la economía digital y al futuro de las empresas, Garamendi destacó que en el trabajo primarán, ante la creciente automatización y el uso de la inteligencia artificial, el talento, la imaginación, las habilidades de comunicación, la flexibilidad y la movilidad. Aseguró que “estamos abocados a una sociedad digital, hiperconectada e inteligente, la sociedad de la información”. En este sentido, añadió que la digitalización implica ganancias en competitividad, crecimiento, innovación, liderazgo y empleo, si se acomete como un proyecto colectivo y con visión de futuro. Garamendi insistió en que el uso de las tecnologías digitales es absolutamente imprescindible, pero también es necesario impulsar las transformaciones culturales que implica la digitalización, ya que representa un cambio en la forma de vivir, de trabajar y de relacionarse.

El vicepresidente de CEOE habló de que para poder beneficiarse de las ventajas que ofrece la transformación tecnológica en Iberoamérica deben adoptarse tres pilares esenciales para impulsar la digitalización, como son la educación, la innovación y el emprendimiento. Asimismo, explicó que hay que tener en cuenta a tres actores principales, que son las administraciones públicas, los distinto sectores productivos y la ciudadanía. “Debe ser un planteamiento de sociedad digital responsable para garantizar la sostenibilidad”, sugirió.

Garamendi, destacó, además, que las organizaciones empresariales deben liderar los procesos de transformación social y económica para asegurar que las necesidades de las empresas sean tenidas en cuenta en la definición y el desarrollo de las políticas. Por eso mismo, señaló, es crucial que las organizaciones destaquen las ventajas sociales y económicas de la digitalización y fomenten la adopción de políticas que permitan su pleno desarrollo. Garamendi informó de que CEOE, en su intención de que España no quedase rezagada en una carrera tecnológica que determinara la prosperidad de las naciones, presentó a través del Plan Digital 2025 un conjunto de 24 estrategias y 285 medidas. En el caso de aplicarse, “España se situaría entre los diez primeros países europeos en términos de digitalización, las medidas aportarían en 2025 un 3,5% adicional al PIB nacional y se generarían 250.000 empleos adicionales”, predijo.

Educación, innovación y emprendimiento

El vicepresidente de CEOE aseguró que la educación, la innovación y el emprendimiento, por su transversalidad, son fundamentales para fomentar la digitalización. En cuanto a la educación y la formación, optó por priorizar la transformación del sistema educativo para adecuarlo a la nueva sociedad digital. Para ello, según sus palabras, hay que poner el enfoque en el aprendizaje, en el uso de nuevas tecnologías y en el impulso de las vocaciones STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas), con el fin de vitar la divergencia que se está produciendo entre la demanda y la oferta en el mercado laboral.

Por lo que se refiere a la innovación, Garamendi recalcó la necesidad de reforzar el gasto en I+D, con el fin de potenciar el desarrollo de tecnologías digitales, así como permeabilizar las relaciones entre las universidades, centros tecnológicos, empresas y financiadores.

En el ámbito del emprendimiento, sugirió fomentar el emprendimiento digital a través de medidas de educación, innovación y políticas fiscales específicas, además de facilitar ecosistemas digitales estimuladores de la actividad autónoma y favorecer así la creación de start-ups y de los denominados “unicornios”.