- Fecha Publicación: 16 Nov 2022
- Hora Inicio: 16:30
Desde CEOE y Randstad te invitamos a la jornada de Presentación del Informe: Tendencias RRHH 2022 el próximo 16 de noviembre a las 16:30h en formato híbrido.
En este acto se mostrará el informe que coteja los resultados del cuestionario Tendencias RRHH 2022 que Randstad en colaboración con CEOE ha elaborado para evaluar la realidad de las empresas españolas en materia de RRHH en un nuevo escenario, marcado por la crisis tras la pandemia y otros problemas económicos que están afectando de manera directa al mercado laboral con retos muy perentorios, desde el déficit de talento, la creciente rotación o la necesidad de nuevas estrategias de flexibilidad y fidelización de los trabajadores.
Programa:
16:30h Apertura institucional
- Antonio Garamendi, presidente de CEOE
- Jesús Echevarría, presidente Ejecutivo de Randstad España, Portugal & Latam
- Luis Pérez López, director de Relaciones Institucionales de Randstad
16.40h Presentación del Informe de Tendencias de RRHH
- Valentín Bote, director del instituto de investigación Randstad Research
17:15h Cierre del acto
- Rosa Santos, directora del Departamento de Empleo, Diversidad y Protección Social de CEOE.
Si estás interesado en asistir presencialmente (aforo limitado; reserva bajo orden de inscripción), confirma por favor tu asistencia en la dirección de correo electrónico empresasyorganizaciones@ceoe.es a través de la cual recibirás todas las indicaciones necesarias.
Si estás interesado en seguir el evento de forma online, tan solo tienes que registrarte a través del siguiente enlace.
Actualidad relacionada
Preocupa la caída de la productividad por persona ocupada que, en el tercer trimestre de 2025, se sitúa un 3,6% por debajo de los niveles de 2019. Dicha caída está vinculada a la reducción de la jornada media efectiva debido al incremento de las bajas laborales por contingencias comunes y la deficiente regulación de los permisos.
El Comité Ejecutivo extraordinario de CEOE reunido este martes ha acordado plantear una subida del salario mínimo interprofesional (SMI) de hasta el 1,5% para 2026, lo que supone alcanzar los 16.824 euros brutos anuales y no exentos de tributación al IRPF (1.202 euros brutos al mes, en 14 mensualidades).
Tras la reunión mantenida este jueves con el Ministerio de Trabajo y los sindicatos CC.OO. y UGT para abordar la regulación de los permisos y las adaptaciones y reducciones de jornada, CEOE y CEPYME queremos dejar claro que no se ha tratado en ningún momento de una mesa de negociación.
Se observa una preocupante disminución de la productividad por persona ocupada, directamente relacionada con las ausencias laborales por el incremento de los procesos de incapacidad temporal por contingencias comunes y de una regulación deficiente en materia de permisos.