Pasar al contenido principal
Laboral
16 Nov 2022

Presentación del Informe: Tendencias RRHH 2022

randstad-ceoe-jornada-16-nov-22-1400-550-px.png
  • Fecha Publicación: 16 Nov 2022
  • Hora Inicio: 16:30

Desde CEOE y Randstad te invitamos a la jornada de Presentación del Informe: Tendencias RRHH 2022 el próximo 16 de noviembre a las 16:30h en formato híbrido.

En este acto se mostrará el informe que coteja los resultados del cuestionario Tendencias RRHH 2022 que Randstad en colaboración con CEOE ha elaborado para evaluar la realidad de las empresas españolas en materia de RRHH en un nuevo escenario, marcado por la crisis tras la pandemia y otros problemas económicos que están afectando de manera directa al mercado laboral con retos muy perentorios, desde el déficit de talento, la creciente rotación o la necesidad de nuevas estrategias de flexibilidad y fidelización de los trabajadores.
 
Programa:
 
16:30h Apertura institucional

  • Antonio Garamendi, presidente de CEOE
  • Jesús Echevarría, presidente Ejecutivo de Randstad España, Portugal & Latam
  • Luis Pérez López, director de Relaciones Institucionales de Randstad

 
16.40h Presentación del Informe de Tendencias de RRHH

  • Valentín Bote, director del instituto de investigación Randstad Research

 
17:15h Cierre del acto

  • Rosa Santos, directora del Departamento de Empleo, Diversidad y Protección Social de CEOE.

 
Si estás interesado en asistir presencialmente (aforo limitado; reserva bajo orden de inscripción), confirma por favor tu asistencia en la dirección de correo electrónico empresasyorganizaciones@ceoe.es a través de la cual recibirás todas las indicaciones necesarias.
 
Si estás interesado en seguir el evento de forma online, tan solo tienes que registrarte a través del siguiente enlace.

Actualidad relacionada

Laboral

El arranque de 2026 deja un mercado laboral marcado por un retroceso en la afiliación y un repunte del desempleo, con 30.392 parados más, efectos coherentes con la estacionalidad post navideña, pero también con un contexto incierto que sigue condicionando las decisiones empresariales.

Laboral

CEOE y CEPYME denunciamos, una vez más, la falta de respeto que el Gobierno muestra por el diálogo social al haber filtrado a los medios de comunicación una nueva propuesta de actualización del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), destinada supuestamente a alcanzar un acuerdo con las organizaciones empresariales, antes de plantearla en la propia mesa de negociación.

Laboral

Reunido el Comité Ejecutivo extraordinario este jueves, sin que se hayan podido seguir los procesos mínimos de consulta propios del diálogo social al no haber recibido ninguna propuesta en firme en la mesa de negociación de esta tarde, y en plena descoordinación y conflicto entre ministerios sin precedentes, se ha decidido por unanimidad no apoyar la propuesta de subida del SMI planteada por el Gobierno.

Laboral

Preocupa la caída de la productividad por persona ocupada que, en el tercer trimestre de 2025, se sitúa un 3,6% por debajo de los niveles de 2019. Dicha caída está vinculada a la reducción de la jornada media efectiva debido al incremento de las bajas laborales por contingencias comunes y la deficiente regulación de los permisos.