Jornada #EdeNE - ‘Estrategias para la inclusión LGBTI en el acceso y la participación laboral, enmarcadas en la ley 4/2023’.

11.05.26 de 10.00h a 13:00h - 3 horas síncronas.

1ª edición.

Con el objetivo general de impulsar y desarrollar el Diálogo Social y la Negociación Colectiva en nuestro país, la Escuela de Negociación Empresarial de CEOE, EdeNE, organiza una nueva jornada dedicada a las ‘Estrategias para la inclusión LGBTI en el acceso y la participación laboral, enmarcadas en la ley 4/2023’, con los objetivos siguientes:

Analizar las dificultades a las que se enfrentan las personas LGBTI en el acceso al empleo y la promoción igualitaria en el entorno laboral, a lo largo de diversas fases del ciclo de vida del empleado y empleada, compartiendo datos y ejemplos.

Identificar puntos clave y herramientas para desarrollar procesos de selección inclusivos y retención de talento LGBTI

Abordaremos cuestiones tan importantes como son:

1. Introducción. Contexto y repaso de la normativa: requisitos específicos de las medidas 2, 3 y 6 del Real Decreto.
    
2. Acceso y participación de personas LGBTI en el trabajo.
    
3. Retención del talento LGBTI.

Esta jornada de 3 horas de duración síncronas se desarrollará el 11 de mayo de 2026, en modalidad presencial y aula virtual (sede de CEOE. Calle Diego de León 50. 28006 Madrid).  Inscríbete en la jornada: ‘Estrategias para la inclusión LGBTI en el acceso y la participación laboral, enmarcadas en la ley 4/2023’.

En www.edene.es dispone de toda la información sobre estos talleres y todas las actividades formativas. Para cualquier aclaración puede solicitarla en edene@ceoe.es.