Jornada 1: Diálogo social y concertación

Debido a los cambios que se vienen produciendo de forma acelerada en la organización de las empresas y en la forma de prestar el trabajo, muchas cuestiones que afectan al mundo laboral están siendo objeto de revisión en el marco del diálogo social.

A través de EdeNE, CEOE ofrece a los colectivos del ámbito empresarial, vinculados a los ámbitos del dialogo social y la negociación colectiva, una formación actualizada e innovadora.

 

Programa de la jornada

Ponente:        

Jesús Cruz Villalón, Catedrático de Derecho del Trabajo, Universidad de Sevilla

Presidente de la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivo

Presentador:  

Juan Carlos Tejeda, director de formación en CEOE

 

Objetivos:

La concertación y el diálogo social han contribuido a la conformación de nuestro marco de relaciones laborales, reflejándose normalmente en acuerdos entre el gobierno y los interlocutores sociales o bien entre estos últimos, y constituye un instrumento permanente y dinámico de gobernabilidad. La acción formativa tiene como objetivo analizar el contenido, y sobre todo, los procedimientos de concertación, dotados de técnicas específicas de negociación dada la entidad de los protagonistas. Asimismo, pretende analizarse aquellos cambios normativos que pudieran acordarse en los procesos de diálogo social abiertos.

 

Contenidos:

• Los acuerdos y pactos sociales más significativos y su contexto socioeconómico.
• La concertación en los ámbitos territorial y sectorial.
• El dialogo social en la Unión Europea.
• La función del diálogo social en las políticas sociolaborales.
• Formalidad e informalidad del diálogo social.
• La institucionalización del diálogo social.
• La participación de las organizaciones de empresarios y de trabajadores en la gestión institucional a través del diálogo social.

 

Para más información y registro: www.edene.es