Acción formativa #EdeNE - ‘Planes de igualdad’.

Con el objetivo general de impulsar y desarrollar el Diálogo Social y la Negociación Colectiva en nuestro país, EdeNE, la Escuela de Negociación Empresarial de CEOE, organiza una nueva acción formativa dedicada a la ‘Planes de igualdad’, con los objetivos siguientes:

• Conocer la normativa que legitima la negociación de planes de igualdad.
• Realizar un diagnóstico de la situación para abordar la negociación de un plan de igualdad.
• Conocer los contenidos mínimos a negociar.
• Disponer de la información necesaria para registrar planes de igualdad.

Abordaremos cuestiones tan importantes como son:

1. Legitimación para negociar planes de igualdad, la Comisión Negociadora
    
2. Parte social.
    
3. Representación empresarial.
    
4. Contenido de los Planes de Igualdad
    
5. Diagnóstico de situación. Materias mínimas del diagnóstico.
    
6. Contenidos mínimos del plan de igualdad.
    
7. Registro de los planes de igualdad.
    
8. Solicitud de inscripción.
    
9. Documentación adjunta.
    
10. Tramitación del procedimiento de inscripción.
     
11. Cómputo de plazos.
     
12. Sistema de consulta y seguimiento en la tramitación.
     
13. Comunicaciones de oficio.
     
14. Subsanación de defectos.
     
15. Asignación de código.
     
16. Sistemas de firma electrónica admitidos.
     

Esta acción formativa de 18 horas de se desarrollará del 12 de febrero al 4 de marzo de 2026 en horario de 18:00h a 21:00h, y en aula virtual. Enlace para la inscripción a la acción formativa aquí.

En www.edene.es dispone de toda la información sobre estos talleres y todas las actividades formativas. Para cualquier aclaración puede solicitarla en edene@ceoe.es.