Acción formativa #EdeNE - ‘La inteligencia artificial en el ámbito de los recursos humanos’.

Con el objetivo general de impulsar y desarrollar el Diálogo Social y la Negociación Colectiva en nuestro país, EdeNE, la Escuela de Negociación Empresarial de CEOE, organiza una nueva acción formativa dedicada a la ‘La inteligencia artificial en el ámbito de los recursos humanos’, con los objetivos siguientes:

Comprender los fundamentos de la inteligencia artificial y su aplicación específica en el ámbito de Recursos Humanos.

Adquirir conocimientos sobre el uso de análisis de datos y machine learning para optimizar los procesos de selección de personal.

Aprender a implementar herramientas de IA para la automatización de procesos de reclutamiento y selección, con el fin de mejorar la eficiencia y la precisión en la identificación de talento.

Entender las posibilidades de la inteligencia artificial en la gestión del desempeño y la evaluación del talento, así como comprender los desafíos éticos y de privacidad asociados.

Conocer las tendencias actuales y futuras en la aplicación de la inteligencia artificial en Recursos Humanos, y comprender su impacto en el futuro del trabajo y la función de Recursos Humanos.

Abordaremos cuestiones tan importantes como son:

1. Fundamentos de la inteligencia artificial en Recursos Humanos.
    
2. Análisis de datos y machine learning en la selección de personal.
    
3. Automatización de procesos de reclutamiento y selección.
    
4. Gestión del desempeño y evaluación del talento con IA.
    
5. Futuro de la IA en la gestión de Recursos Humanos.
    
6. Medidas y herramientas para reducir la brecha salarial.

Esta acción formativa de 16 horas de duración se desarrollará del 4 al 20 de marzo de 2026, en aula virtual presencial. Enlace para la inscripción a la acción formativa aquí.

En www.edene.es dispone de toda la información sobre estos talleres y todas las actividades formativas. Para cualquier aclaración puede solicitarla en edene@ceoe.es.