Acción formativa #EdeNE - ‘Gestión del estrés en el ámbito laboral: estrategias para un entorno saludable’.

Con el objetivo general de impulsar y desarrollar el Diálogo Social y la Negociación Colectiva en nuestro país, EdeNE, la Escuela de Negociación Empresarial de CEOE, organiza una nueva acción formativa dedicada a la ‘Gestión del estrés en el ámbito laboral: estrategias para un entorno saludable’, con los objetivos siguientes:

• Saber identificar causas y síntomas del estrés laboral, aplicar diagnósticos y desarrollar estrategias de prevención y manejo eficaz en el entorno laboral.
• Detener y medir el estrés laboral para facilitar intervenciones que mejoren el bienestar en el trabajo.
• Identificar factores de estrés laboral y aplicar estrategias de conciliación para mejorar el bienestar en el trabajo.
• Capacitar de estrategias para prevenir y manejar el estrés laboral, promoviendo un ambiente de trabajo saludable.
• Fomentar la creación de un entorno laboral saludable y desarrollar programas de bienestar que mejoren la calidad de vida y productividad de los empleados.
• Fortalecer la resiliencia en los participantes para que puedan enfrentar el estrés y adaptarse a los cambios en el entorno laboral.
• Capacitar en el uso de herramientas y estrategias para manejar el tecnoestrés y gestionar el equilibrio entre el trabajo remoto y la salud mental.

Abordaremos cuestiones tan importantes como son:

1. Gestión del estrés laboral
2. Origen y prevención del estrés.
3. El estrés en el trabajo.
4. Causas y factores desencadenantes.
5. Consecuencias del estrés laboral.
6. Situaciones que provocan estrés.
7. Tipos de estrés en el entorno laboral.
8. Estrés laboral: modelos explicativos.
9. Detección y diagnóstico del estrés
10. Señales y síntomas.
11. Herramientas para la evaluación del estrés.
12. Autodiagnóstico y medición del estrés.
13. Cuestionarios y pruebas psicológicas aplicables.
14. Enfoques para medir el estrés laboral.
15. Factores de estrés laboral y estrategias de conciliación
16. Factores laborales.
17. Factores individuales.
18. Factores organizacionales.
19. Estrés relacionado con el ambiente físico.
20. Conciliación entre la vida laboral y personal.
21. Estrategias y técnicas para prevenir y gestionar el estrés
22. Estrategias y principios para afrontar el estrés laboral.
23. Técnicas de relajación.
24. Técnicas de respiración.
25. Técnicas cognitivas.
26. Técnicas de gestión del tiempo.
27. Técnicas de mejora en habilidades sociales.
28. Hábitos de vida saludables.
29. Otras recomendaciones para implementar en el entorno laboral.
30. Bienestar laboral
31. Creación de un ambiente de trabajo saludable.
32. Plan de bienestar laboral.
33. Distribución de cargas laborales.
34. Apoyo institucional y programas de asistencia al empleado (PAE).
35. La resiliencia en el entorno laboral
36. Desarrollo de la resiliencia en el trabajo.
37. Las nuevas tecnologías y el estrés laboral.
38. Gestión del estrés en equipos de trabajo remotos.

Esta acción formativa de 60 horas de se desarrollará en modalidad de teleformación, entre el 2 de febrero y el 13 de marzo de 2026. Inscripciones aquí.

En www.edene.es dispone de toda la información sobre estos talleres y todas las actividades formativas. Para cualquier aclaración puede solicitarla en edene@ceoe.es.