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¿Sabes cómo se deciden los salarios, las jornadas o las condiciones laborales en España?
Todo empieza con la negociación colectiva: un proceso clave donde empresas y personas trabajadoras negocian acuerdan las condiciones laborales. En este vídeo te explicamos por qué es una herramienta esencial para garantizar derechos, mejorar la competitividad y construir un mercado laboral más justo y sostenible.
Julio Linares, presidente de la Comisión de Sociedad Digital de CEOE, expone los principales desafíos digitales de España y las acciones clave para afrontarlos: desde impulsar la innovación y reducir la burocracia hasta apoyar a las pymes y fomentar la formación. Una hoja de ruta esencial para transformar la digitalización en competitividad, empleo y crecimiento sostenible.
Un programa desarrollado por CEOE - CAMPUS y Esade con un enfoque práctico, directivo y transformador. ¿Qué ocurre cuando mujeres con talento, ambición y visión se encuentran en un programa con las herramientas adecuadas y el apoyo institucional necesario?
Ocurre lo más importante: se construye comunidad. Se redefine el liderazgo. Se abren puertas.
El diálogo social es, en esencia, sentarse a hablar para entenderse. Los empresarios y los sindicatos se reúnen para negociar sobre asuntos que nos incumben a todos: empleo, salarios, condiciones laborales, igualdad, formación…
Rosa Santos, directora del departamento de empleo, diversidad y protección social, analiza los datos del paro de 2025
¿Y tú, cómo lo ves? ¿Qué medidas de ciberseguridad ha implementado tu empresa? ¿Cómo crees que la IA cambiará la protección digital en los próximos años?
CEOE y la Fundación Bertelsmann han publicado el informe "FP dual y pymes", en el que encontrarás diversos ejemplos de buenas prácticas en proyectos de FP Dual de calidad. Este informe destaca el papel clave de las organizaciones empresariales en la orientación y acompañamiento a las empresas que apuestan por este modelo formativo.
Juanjo Cano, presidente de KPMG, y Antonio Garamendi, presidente de CEOE, analizan las conclusiones de 2025.
Con motivo del 'Día Internacional de la mujer', en CEOE hemos celebrado una jornada que nos ha recordado que la igualdad no es solo un objetivo, sino un camino que construimos cada día con compromiso, esfuerzo y acción. Y las empresas lo tenemos claro, estamos comprometidas con la igualdad.