Social partners sign an agreement to guarantee equality for LGTBI people in the workplace
The business organisations CEOE-CEPYME, the trade unions CC OO and UGT and the Government signed an agreement on 26 June on the development of regulations to guarantee equality for LGTBI people in companies in Spain.
Una firma que ha contado con la presencia de la presidenta de la Comisión de Igualdad y Diversidad de CEOE, Val Díez, del responsable de Formación y Prevención de Riesgos Laborales de CEPYME, Miguel Canales, de la vicepresidenta del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, del secretario general de CC OO, Unai Sordo, y del secretario general de UGT, Pepe Álvarez.
Para la presidenta de la Comisión de Igualdad y Diversidad de CEOE, este pacto “es un paso más para el tejido empresarial, un nuevo espacio de aprendizaje donde crecer en igualdad dentro de las empresas de nuestro país”.
Val Díez ha señalado el trabajo de las compañías en esta materia que cada vez está más presente y ha animado a “crear espacios seguros y de valores para la libertad de todos los trabajadores”. Asimismo, ha agradecido el trabajo que se ha realizado en el marco del diálogo social y que es un “ejemplo de colaboración que muestra el compromiso real de las empresas”.
“La firma de este convenio no es un punto de partida, porque recoge muchos meses de trabajo, pero ahora tendremos que seguir con los convenios y los protocolos, que serán una gran garantía, porque ayudan a ese que no sabe manejar la situación y a aquel que debe ser beneficiario del protocolo”, ha destacado Díez.
El acuerdo contempla un protocolo de acompañamiento a los trabajadores y hace referencia, también, a procesos de acoso y mecanismos de detección y de actuación frente al mismo.
Además, los agentes sociales han incluido la necesidad de formación para la no discriminación y para garantizar la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.
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The CEOE Executive Committee, meeting in an extraordinary session, has given the green light, this Wednesday, to the agreement reached with the Ministry of Inclusion, Social Security and Migration and with the trade unions, within the social dialogue table, which, among other issues, modernises the retirement framework in Spain to adapt it to the challenges that companies must face. The agreement will require various regulatory developments.