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11 ene 2017
Mercado laboral

Evolución del mercado laboral y la negociación colectiva en diciembre de 2016

El departamento de Relaciones Laborales de CEOE analiza la evolución en el mes de diciembre de 2016 de los principales datos del mercado laboral y la negociación colectiva en España. Los datos denotan una mejora en un mes tradicionalmente positivo para el empleo por la época navideña. Sin embargo, esta mejoría debería consolidarse mediante nuevos cambios y reformas que favorezcan la reactivación económica y la competitividad.

Evolución del paro en los últimos años
Evolución del paro en los últimos años — ©CEOE

Según datos del SEPE, el número de contratos registrados en diciembre fue de 1.699.018, un 6,53% más que el mismo mes del año anterior. Del total de contratos 122.294 fueron indefinidos, lo que supone un 7,20% del total de los registrados en el mes e implica un descenso en el peso de la contratación indefinida sobre el total de la contratación. 

Las cifras de paro registrado reflejan una disminución, después de cuatro meses consecutivos de aumento, coincidiendo con los efectos positivos de la campaña navideña. En concreto en diciembre baja el desempleo en 86.849 personas. El saldo de los últimos doce meses refleja una bajada del desempleo en 390.534 parados registrados, con una tasa interanual del -9,54%, siendo el mejor dato desde 1999.

Los datos de afiliación a la Seguridad Social reflejan un incremento respecto al mes anterior en 68.531 personas, inferior al registrado en diciembre de 2015 que se cifró en 85.314 afiliados más. Por lo tanto nos encontramos ante el tercer mayor incremento en un mes de diciembre de toda la serie histórica, tan sólo mejorado por el producido en diciembre de 2014 y 2015.

En diciembre se registraron 2.956 convenios, con una Variación salarial pactada en 2016 del 1,06%.

En los diez primeros meses de 2016 se comunicaron 4.421 expedientes de regulación de empleo que afectaron a 3.388 empresas y 68.152 trabajadores, un 16,75% menos trabajadores que en el mismo período del año anterior.

En cuanto a la conflictividad laboral se refiere, en diciembre de 2016 se iniciaron 56 huelgas y se perdieron 723.558 horas de trabajo.

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