Desciende un 43,34% el número de horas de trabajo perdidas
En los diez primeros meses de este año, tuvieron lugar 455 huelgas, con 684.802 trabajadores implicados en las mismas y 10.797.634 horas de trabajo perdidas. Respecto al mismo período del año 2017 han descendido un 51,56% los trabajadores que secundaron huelgas, un 43,34% las horas de trabajo perdidas y un 30,74% el número de huelgas, según el último informe de conflictividad de CEOE.
Hay que tener en cuenta, en esta comparación, la incidencia que en la conflictividad laboral tuvieron las huelgas en 2017 del sector de transportes y comunicaciones en abril, mayo, junio y julio, especialmente en el taxi, de estibadores en junio y de estudiantes, en Cataluña, en apoyo del referéndum independentista en septiembre y octubre de dicho año, así como la derivada en 2018 de la huelga convocada el Día Internacional de la Mujer y la de estudiantes en Cataluña frente a la aplicación del artículo 155 de la Constitución Española y en toda España ante la sentencia de “La Manada”, así como en el sector del taxi, en marzo, abril, mayo y julio, respectivamente.
En el mes de octubre del año en curso, se han iniciado 60 huelgas, secundadas por 43.764 y se han perdido 1.026.238 horas de trabajo, incluyendo las perdidas en huelgas que comenzaron en meses anteriores y que han continuado en octubre-, que representan el 0,04% de las horas de trabajo mensuales del conjunto de los trabajadores por cuenta ajena. Además, han permanecido en huelga en octubre otros 2.953 trabajadores que participaron en huelgas iniciadas meses antes que han estado abiertas ese mes durante mayor o menor tiempo.
Al comparar con las cifras de octubre de 2017, se observa que ha disminuido el número de trabajadores que secundaron las huelgas -un 95,99% sobre 1.090.928 del décimo mes de 2017-, las horas de trabajo perdidas -un 89,33% respecto 9.617.416 de octubre de 2017- y el número de huelgas -un 6,25% sobre 64 de igual mes de 2017-.
Conflictividad estrictamente laboral
Por otro lado, en octubre, en la conflictividad estrictamente laboral, es decir excluyendo la derivada de huelgas en servicios de carácter público y por motivaciones extralaborales, tuvieron lugar 40 huelgas, secundadas por 2.219 trabajadores, en las que se perdieron 378.022 horas de trabajo.
En relación con el mismo mes del año anterior, han crecido las horas de trabajo perdidas -un 273,14% sobre 101.308 en el mismo mes de 2017-, los trabajadores que participaron en las huelgas -un 21,92% sobre 1.820 de octubre de 2017- y el número de huelgas -un 2,56% respecto a 39 del décimo mes del año 2017-.
En los primeros diez meses de 2018, en la conflictividad estrictamente laboral se contabilizaron 308 huelgas, en las que participaron 47.397 trabajadores y se perdieron 2.660.932 horas de trabajo. En relación con el mismo período de 2017, han descendido el número de huelgas un 31,25%, las horas de trabajo perdidas un 3,85%, y los trabajadores que participaron en aquéllas un 3,66%.
Por lo que se refiere a la conflictividad en empresas o servicios de carácter público se han iniciado en octubre 17 huelgas, secundadas por 41.403 trabajadores. En dicho ámbito se han perdido 639.944 horas de trabajo, que representan el 62,36% de las perdidas por huelgas en el mes, derivadas principalmente de las, acaecidas en distintos ámbitos territoriales, llevadas a cabo por funcionarios de prisiones, bomberos, transportes urbanos, enseñanza concertada, recogida de basuras, sector del taxi, etc.
Respecto al mismo mes del año anterior, en que comenzaron 22 huelgas en el ámbito público, han disminuido los trabajadores que las secundaron -un 96,20% respecto a los 1.088.930 en el mismo mes de 2017- y las horas de trabajo perdidas -un 93,26% sobre 9.492.932 horas perdidas en octubre de 2017-, debiendo tener presente la incidencia de la huelga general y de la convocada por el sindicato de estudiantes, en Cataluña, en octubre de 2017.