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12 feb 2018
Laboral

Desciende la conflictividad laboral en enero

Bajan las huelgas, los trabajadores implicados y las horas de trabajo perdidas

El número de huelgas registradas en España durante el pasado mes de enero ascendió a 58, que fueron secundadas por 6.522 trabajadores,  con la pérdida de 429.872 horas de trabajo, incluyendo las perdidas en huelgas que comenzaron en meses anteriores y que han continuado en enero, según los datos de conflictividad laboral analizados por los servicios técnicos de CEOE.

Fábrica de coches
©Dreamstime

En enero también permanecieron en huelga otros 9.665 trabajadores que participaron en huelgas iniciadas meses antes  y que han estado abiertas ese mes durante mayor o menor tiempo.

Respecto al mismo mes de 2017, el número de huelgas descendió un 20,55%, las horas de trabajo perdidas disminuyeron un 0,93%, y la suma de trabajadores que participaron en las mismas bajaron un 36,43%.

En cuanto a la conflictividad estrictamente laboral –la que queda al restar de esos totales la cantidad derivada de huelgas en servicios de carácter público y por motivaciones extralaborales–, en enero de este año se produjeron 40 huelgas, con 3.652 trabajadores implicados y 196.880 horas de trabajo perdidas. En comparación con igual periodo de 2017, las huelgas bajaron un 11,11%, las horas de trabajo retrocedieron un 23,69% y los trabajadores que participaron en ellas descendieron un 48,62%.

En el mes pasado, se han contabilizado 15 huelgas en empresas o servicios de carácter público, secundadas por 1.799 trabajadores, en las que se perdieron 222.704 horas de trabajo. En relación con el mismo mes del ejercicio anterior, en el que se produjeron 25 huelgas en el ámbito público, las horas de trabajo crecieron un 38,39%  y los trabajadores implicados descendieron un 39%.

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