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12 jul 2018
Conflictividad laboral

Bajan las huelgas un 38,56% en el primer semestre, pero aumentan un 51,08% las horas de trabajo perdidas

El número de huelgas registradas en España durante el primer semestre del año ascendió a 298, que fueron secundadas por 583.090 trabajadores, ocasionando la pérdida de 8.066.392 horas de trabajo, según los datos de conflictividad laboral, analizados por los servicios técnicos de CEOE. Respecto al mismo periodo del año pasado, el número de huelgas descendió un 38,56%, si bien las horas de trabajo perdidas aumentaron un 51,08% y la suma de trabajadores que participó en las mismas creció un 225,11%.

Tren en estación
©Dreamstime

CEOE destaca en su análisis que, en esta comparación hay que tener en cuenta la repercusión que en la conflictividad laboral tuvieron las huelgas en el sector de transportes y comunicaciones en abril, mayo y junio de 2017, especialmente en el sector del taxi y de estibadores en junio de dicho año, así como la incidencia de la huelga convocada el Día Internacional de la Mujer y la de estudiantes en Cataluña frente a la aplicación del artículo 155 de la Constitución Española y en toda España ante la sentencia de “La Manada”, en marzo, abril y mayo de 2018, respectivamente.

En cuanto a la conflictividad estrictamente laboral –excluyendo la derivada de huelgas en servicios de carácter público y por motivaciones extralaborales–, entre enero y junio de 2018, se produjeron 214 huelgas, con 23.301 trabajadores implicados y 1.605.298 horas de trabajo perdidas. En comparación con igual periodo de 2017, las huelgas disminuyeron un 38,33%; los trabajadores que participaron en las huelgas, un 32,31%, y las horas de trabajo perdidas, un 26,60%.

En el primer semestre del año, se contabilizaron 75 huelgas en empresas o servicios de carácter público, secundadas por 556.964 trabajadores, en las que se perdieron 6.441.314 horas de trabajo. De esta forma, respecto al mismo período de 2017, han disminuido el número de huelgas -un 37,50%-, pero han crecido los trabajadores que participaron en las mismas -un 291,00%- y las horas de trabajo perdidas -un 116,42%-, debiendo considerar la repercusión de la huelga en marzo de 2018, el Día de la Mujer Trabajador; en abril las huelgas de estudiantes y médicos, y en mayo en los sectores de enseñanza, justicia, atención primaria, limpieza viaria y transporte.

Junio

En el pasado mes de junio, se iniciaron 37 huelgas, con 12.273 trabajadores implicados, en las que se perdieron 493.992 horas de trabajo, incluyendo las perdidas en huelgas que comenzaron en meses anteriores y que han continuado en junio.

Comparando con las cifras de junio de 2017, ha disminuido el número de huelgas -un 48,61% sobre 72 del mismo mes de 2017- y las horas de trabajo perdidas -un 37,86% respecto a 795.006 de junio de 2017-; sin embargo, han aumentado los trabajadores que secundaron las huelgas -un 48,31% sobre 8.275 del sexto mes de 2017-. Debe tenerse presente en esta comparación la repercusión que en la conflictividad de este mes ha tenido la huelga de estudiantes, el día 10 de mayo, contra la sentencia de “La Manada” y la que tuvieron en junio de 2017 las huelgas en el sector de transporte y de estiba.

La conflictividad estrictamente laboral de junio arroja los siguientes datos: 26 huelgas, secundadas por 6.164 trabajadores, en las que se perdieron 302.656 horas de trabajo. En relación con el mismo mes del año anterior, han descendido el número de huelgas -un 58,06% respecto a 62 del sexto mes del año 2017- y las horas de trabajo perdidas -un 12,78% sobre 346.998 en el mismo mes de 2017- y crecido los trabajadores que participaron en las huelgas -un 36,10% sobre 4.529 de junio de 2017-.

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