Ana Plaza inauguró la presentación del Código de Buenas Prácticas para la Gestión del Talento

En su intervención, Ana Plaza ha agradecido la labor que realiza de EJE&CON por considerarla fundamental “para la concienciación y sensibilización, no solamente al mundo empresarial, sino a toda la sociedad en su conjunto, de la necesidad de promover el talento sin género, la igualdad de oportunidades que redundan en una mayor productividad y una mayor competitividad. No solo en las empresas, sino también en el mundo en el que vivimos”.

El objetivo de este Código presentado hoy es facilitar a las organizaciones españolas la adopción de medidas concretas que les permitan mejorar su competitividad y sus resultados, para que aflore el talento sin género y facilitar el acceso de las mujeres a los puestos de alta dirección en igualdad de condiciones que los hombres.

En el encuentro ha participado también Nerea Torres, presidenta de EJE&CON, que ha señalado que el Código es un proyecto estratégico para la asociación que preside, una asociación especialmente inclusiva por estar integrada por mujeres y hombres. Señaló también que EJE&CON quiere ser el catalizador de los cambios que se están produciendo en el equilibrio en los órganos de dirección y recalcó la importancia del Acuerdo de Alianza firmado recientemente con CEOE. Terminó abogando por un talento sin género y sin sesgo.

 María Sánchez-Arjona, presidenta de Fundación máshumano, ha destacado el Proyecto Promociona puesto en marcha hace cinco años por CEOE y el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y ha explicado el papel que su fundación juega a la hora de acompañar a la mujer en momentos clave como el de crear una familia y fomentar el empleo joven y el compromiso personal. Cuestiones todas sobre las que la citada fundación presenta propuestas de forma permanente.

Paloma del Val Tolosana, coordinadora del Código y autora y vicepresidenta de EJE&CON, ha expuesto los contenidos del Código. El acto ha contado también con la participación de Marina de Corral, secretaria general del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Tras la presentación del Código, se ha desarrollado una mesa redonda en la que se ha tratado el tema de la gestión del talento y donde los ponentes han tenido la oportunidad de compartir su visión de la nueva cultura corporativa y la transformación del modelo de liderazgo que se está experimentado en todos los sectores y a todos los niveles.

En este coloquio moderado por Cristina Sancho Ferrán, coautora del Código y vicepresidenta de EJE&CON, han participado Isabel Fernández Alba, directora de Talento, Cultura y comunicación interna de Repsol; Carmina Guitard Marín, directora de Gestión de Talento de Orange; Mónica López Monís, directora general y responsable global de cumplimiento del Banco Santander; Gemma Moral Marcos, Socia de Tax & Legal Services y responsable del sector financiero de PwC; Vicente Sánchez Velasco, CEO de Wolters Kluwer; Ana Fernández Poderós, socia de auditoria de KPMG e Isabel Alonso Matey, coautora de Código y vicepresidenta de EJE&CON.

Antes de finalizar el acto, se ha felicitado al Banco Santander por ser la primera empresa adherida al Código y se ha hecho entrega del certificado y placa de adhesión a las empresas firmantes del Código que ha sido recogido por la presidenta de la fundación máshumano.