La igualdad en la empresa como factor de competitividad
Categoría:
  Relaciones Laborales
Autor:
CEOE, CEPYME
Editor:
Confederación Española de Organizaciones Empresariales - CEOE
Fecha:
Oct 2015
Formato:
Electrónico
Nº páginas:
18

Descripción

Este informe, elaborado conjuntamente por CEOE y CEPYME, analiza la igualdad de géneros en la empresa y la necesidad de establecer de manera definitiva criterios que permitan cerrar la brecha social y salarial existente entre mujeres y hombres en el ámbito empresarial, garantizando el principio de igualdad como uno de los ejes conductores de su gestión.

La igualdad en la empresa como factor de competitividad

1. Introducción

2. Medidas para incentivas la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral

3. El correcto abordaje de las causas subyacentes en la llamada brecha salarial entre mujeres y hombres

4. La cooperación empresarial en la protección de la mujer en áreas de especial vulnerabilidad

5. El rol de las mujeres empresarias

6. Fomento de la participación de la mujer en órganos directivos

7. El papel de las administraciones públicas en la incentivación y apoyo real a las políticas de igualdad

8. Anexo: participación institucional y diálogo social de CEOE y CEPYME en materia de igualdad de oportunidades

La igualdad en la empresa como factor de competitividad - Resumen ejecutivo

1. Mensajes clave

2. Propuestas