Conflictividad laboral - Julio 2016
Categoría:
  Relaciones Laborales
Autor:
Departamento de Relaciones Laborales
Editor:
Confederación Española de Organizaciones Empresariales - CEOE
Colección/Serie:
Conflictividad Laboral
Número:
7
Fecha:
Sep 2016
Formato:
Electrónico
Nº páginas:
40

Descripción

Evolución de la conflictividad laboral en España en julio de 2016. Se contabilizaron 41 huelgas que afectaron a un total de 8.368 trabajadores, de los cuales 2.901 resultaron directamente implicados. Como resultado, se perdieron 293.480 horas de trabajo.

Conflictividad laboral - Julio 2016

1. Comentario general

1.1. Datos globales de conflictividad

1.2. Datos de conflictividad estrictamente laboral

1.3. Datos de conflictividad laboral 2016

1.4. Distribución de la conflictividad por áreas territoriales

1.5. Distribución de la conflictividad por sectores o ramas de actividad

1.6. Conflictividad por ámbitos de incidencia

1.7. Conflictividad en empresas y servicios públicos

1.8. Causas originarias de la conflictividad laboral

2. Cuadros estadísticos

2.1. Datos conflictividad julio. Comparación con el mismo período de 2015

2.2. Distribución de la conflictividad en 2016

2.3. Datos comparativos conflictividad siete primeros meses 2015 y 2016

2.4. Conflictividad laboral registrada julio 2001-2016

2.5  Distribución conflictividad año 2015

2.6. Conflictividad 1966-2015. Datos globales. Porcentajes de variación

2.7. Conflictividad 1980-2015. Causas estrictamente laborales. Porcentajes de variación

2.8. Conflictividad por áreas territoriales julio 2016

2.9. Conflictividad por ramas de actividad julio 2016

2.10. Huelgas a nivel de empresa y a nivel sectorial julio 2016

2.11. Huelgas en servicios de carácter público julio 2016

2.12. Clasificación de la conflictividad según sus causas originarias julio 2016

2.13. Duración de las huelgas julio 2016

2.14. Clasificación de las soluciones julio 2016