Conflictividad laboral : diciembre 2016
Categoría:
  Relaciones Laborales
Autor:
Departamento de Relaciones Laborales
Editor:
Confederación Española de Organizaciones Empresariales - CEOE
Colección/Serie:
Conflictividad Laboral
Número:
12
Fecha:
Ene 2017
Formato:
Electrónico
Nº páginas:
41

Descripción

El mes de diciembre de 2016 registró 56 huelgas que afectaron a un total de 112.608 trabajadores (4.159 implicados de forma directa) y provocaron la pérdida de 723.558 horas de trabajo. Considerando el cómputo total anual, 2016 registró 823 huelgas, con 5.303.698 trabajadores afectados (804.899 directamente implicados) y 11.409.992 horas de trabajo perdidas (un 21,33% más que en 2015)

Conflictividad laboral : diciembre 2016

1. Comentario general.

1.1. Datos globales de conflictividad.

1.2. Datos de conflictividad estrictamente laboral.

1.3. Datos de la conflictividad laboral de 2016.

1.4. Distribución de la conflictividad por áreas territoriales.

1.5. Conflictividad por ámbitos de incidencia.

1.6. Conflictividad en empresas y servicios públicos.

1.7. Causas originarias de la conflictividad laboral.

2. Cuadros estadísticos.