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25 jul 2017
Informes y Estudios

CEOE y APIE presentaron el “Estudio sobre la evolución de empresas y trabajadores. Serie histórica 1999-2016”

Las empresas muy pequeñas tienen mayor capacidad de adaptación en tiempos de crisis que las grandes

CEOE y la Asociación de Periodistas de Información Económica (APIE) han presentado hoy en la sede empresarial el informe “Estudio sobre la evolución de empresas y trabajadores. Serie histórica 1999-2016”. La presentación ha corrido a cargo del director de Relaciones Laborales de CEOE, Jordi García Viña, y de la vicepresidenta de APIE, Yolanda Gómez. 

Yolanda Gómez y Jordi García Viña
De izda a dcha. El director de Relaciones Laborales de CEOE, Jordi García Viña, y la vicepresidenta de la Asociación de Periodistas de Información Económica (APIE), Yolanda Gómez.

El objetivo del Estudio es realizar un análisis descriptivo de la evolución de las empresas y los trabajadores inscritos en la Seguridad Social por tamaño de empresa en España entre los años 1999 y 2016. Toda la información se desglosa por comunidades autónomas, incluyendo todos los datos.

Los datos estadísticos del Informe de CEOE indican que en tiempos de crisis las empresas muy pequeñas  (de 1 a 9 trabajadores) son las que más se adaptan por medio de sus propios mecanismos de flexibilidad interna ligada al conocimiento personal de los trabajadores y empresarios que buscan soluciones particulares y especiales, según cada una de las circunstancias. Esta capacidad de adaptación es mucho más difícil en empresas de más tamaño.

En cambio, en época de recuperación económica, las empresas que más incrementan sus plantillas, y que por tanto crean más empleo, no son las pequeñas (entre 1 y 9 trabajadores), ya que originan el 15,21% del total del empleo; sino las grandes, con más de 250 trabajadores, que crean el 39,42% del total de empleo, siendo solo 4.251 empresas y representan el 0,32% del total.

Empresas

Del Estudio se desprende que el máximo número de empresas se alcanzó en junio de 2007 (1.427.497) y fue disminuyendo hasta 2010, momento en el que empezó a repuntar, con descenso en 2013, para situarse, en la actualidad, en cifras cercanas a 2005. Desde 2010, el número de empresas de menos de 50 trabajadores ha aumentado, mientras que las empresas de más de 50 trabajadores aún no han recuperado los porcentajes anteriores a 2010.

La presencia de empresas de menos de 50 trabajadores ha pasado de representar en 2010 el 97,77 %, al actual 98,09 % (desde 1999 han variado desde el 97,76 % al 98,12 % en 2013, por lo que no se aprecian cambios significativos), mientras que las empresas de más de 500 trabajadores han sufrido un ligera variación a la baja, de un 0,16 % en 2010 a un 0,15 % en 2016.

Trabajadores por tamaño de empresas

El número máximo de trabajadores se alcanza en el mes de junio de 2007 (14.913,5) y disminuye durante todo el año 2013, siendo en los primeros meses de 2014 en los que inicia su recuperación.

Desde 2010, la presencia de trabajadores en empresas de menos de 50 trabajadores ha aumentado, pasando de representar el 41,61 % al actual 44,81 %; en cambio la presencia en empresas de más de 499 trabajadores ha disminuido desde 34,35 % en 2010, hasta el actual 31,93 %, siendo el descenso más relevante, ya que en los otros dos grupos (50-250 y 250-499) el mismo no llega al 0,5 %. 

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