En un primera valoración, y a la espera de la respuesta más amplia que dará al Gobierno a principios de la próxima semana, CEOE considera que la propuesta dada a conocer ayer por el Ministerio de Trabajo a los agentes sociales no es la adecuada para conseguir la reforma laboral efectiva y profunda que necesita la economía española, que mejore la productividad de nuestra economía, contribuya a la creación de empleo y aumente la confianza de la sociedad española, de los organismos internacionales, incluida la UE, y de los mercados.
En un primer avance, CEOE quiere expresar su preocupación por los siguientes asuntos:
- no contribuirá a la creación de empleo, ya que no conseguirá que se hagan contratos de 33 días, al no generalizarlos, y, asimismo, puede causar que muchos empleados temporales pierdan su puesto de trabajo cuando se cumplan los plazos. No facilita adecuadamente la transformación de contratos temporales a los de fomento del empleo y los limita en el tiempo,
- no clarifica suficientemente las causas y los procedimientos en la extinción por lo que el contrato de fomento seguirá sin poder utilizarse.
- no supone una disminución real del coste del despido para el empresario. Aunque pueda parecer que el sector empresarial obtiene una disminución de 8 días en el coste de la extinción del contrato, esta no es la realidad, ya que al cubrir estos 8 días FOGASA y ser los empresarios los únicos contribuyentes de este Fondo, son ellos, de hecho, los que siguen pagando la totalidad del coste del despido.
- de aplicarse, la propuesta del Gobierno aumentaría los costes de las empresas que necesitan contratas de obras y servicios de más de dos años (contratas, concesiones, etc...) y dificultaría y penalizaría la contratación temporal para aquellos sectores que lo necesitan.
CEOE considera, por lo tanto, que el documento del Gobierno no contribuye a la necesaria y urgente modernización del mercado laboral y no está a la altura de las necesidades del país.
En opinión de la Organización Empresarial el Gobierno debe ser más ambicioso para realizar la reforma laboral que verdaderamente necesita nuestro país. Una reforma que favorezca la contratación indefinida, facilite la flexibilidad en la empresa, y disminuya sus costes, y permita que España pueda emprender con éxito el camino de la recuperación económica.
Es imprescindible aprovechar esta oportunidad y escuchar la opinión de los más prestigiosos organismos nacionales e internacionales, y expertos, para incrementar nuestra competitividad y poner freno a las gravísimas cifras de paro que España tiene en la actualidad.
CEOE ha aportado durante todo el proceso de diálogo social, sus propuestas por escrito en las que coinciden también todos los organismos nacionales e internacionales, como FMI, la OCDE, la OIT, El Banco de España, etc y a comienzos de la próxima semana volverá a enviar al Gobierno las medidas que considera imprescindibles para realizar una reforma laboral a la altura nuestras necesidades.
12 de junio de 2010